送“岗”又送“策”，无锡高新区暖心护就业

2月6日，年味渐浓，春潮已动。无锡高新区（新吴区）2026年首场春季大学生就业实习双选会在无锡高新人才市场热闹启幕。冬日阴雨绵绵的寒意挡不住求职纳贤的热情，现场暖意融融、人头攒动，一派火热景象。

区内(含经开）70余家涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等重点产业集群的优质企业，携1500余个岗位“摆摊揽才”。当天，这场招聘会共吸引了700余名大学生入场交流，线上直播观看量约4万人次，参会企业累计收获简历1200份，其中硕博以上学历占四成，达成初步就业意向260余人，达成初步实习意向190余人，招聘活动成果丰硕。

苏州大学新能源材料与器件专业的应届生姜凌玥，是土生土长的无锡姑娘。现场，她手持简历穿梭在各个企业展位间，认真寻觅着心仪的工作机会，一个小时不到，就投递出五份简历。“希望能在所学专业的相关行业里踏实锻炼、稳步成长。”她坦言，选择返乡就业，正是看好无锡新能源产业的良好发展势头。

无锡优质的产业生态

与完善的求职服务

不仅留住了众多在外求学的无锡学子

还吸引了海外优秀人才回流发展

英国帝国理工学院生物医学工程专业硕士毕业生李亿泽，本科曾在江南大学就读，谈及选择回无锡开启职业生涯的决定时，他信心满满地表示：“在无锡的求学经历，让我对这座城市有了很深的感情。而且，无锡高新区生物医药相关企业集聚，产业发展势头强劲、配套完善，期望能在这里发挥专业所长，实现人生价值。”此次来锡求职，无锡高新区（新吴区）的暖心服务也让李亿泽倍感温暖，直言求职旅社免费提供住宿，实训班邀请知名企业专家开展实战授课等，都让他的求职之路变得更有方向和底气。

优秀人才集聚

也让企业满怀揽才期待

现场各招聘企业

纷纷拿出满满的诚意

一家从事水声装备研制和生产的企业人事主管卞先生告诉记者，听闻此次招聘会汇聚了不少产业科技创新人才，他们特意带来了电子信息、水声工程、计算机软件等技术研发岗位，希望能招引到适配的优秀人才。

据悉，本场招聘会企业给出的岗位平均年薪约13万元，最高达60万元；实习岗位平均月薪也超过了3900元。

据了解

为确保引才实效

无锡高新区（新吴区）人社局构建

“线上线下贯通、校内校外联动、服务指导融合”的

多维度工作机制

今年1月，该区创新建设“锡高新产业人才实训-就在新吴”实习就业线上供需平台，打造集岗位发布、智能匹配、一键投递、进度跟踪于一体的数字化通道。平台不仅涵盖企业全职岗位，还专门开设产业实习、政务实习、名企实训等专项实习通道，并与“新”青年求职旅社、产业人才实训学院等系统贯通，打造“匹配岗位—投递简历—免费住宿—参与实训—上岗实习”全链条服务。

该区还充分发挥“市区街”三级人社服务体系联动优势，提前将岗位信息与活动预告推送至辖区各街道、社区，并通过社群、网格员等渠道，实现对本地户籍大学生的广泛动员，打造“家门口”的实习就业服务窗口，并同步开展“直播带岗”与“线上双选会”，吸引全国高校学子“云参会”，有效提升活动知晓度与参与度。

值得一提的是

为精准对接产业人才需求

搭建才企高效融通桥梁

无锡高新区还精心打造了

产业科技创新人才实训学院

截至目前，实训学院紧扣集成电路、生物医药、物联网等区内主导产业发展需求，已累计开设21个实训班次，吸引斯坦福大学、清华大学、北京大学等海内外千余所高校的1.9万余名学生报名参与，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上。

无锡高新区（新吴区）人社局相关负责人介绍，目前正在授课的2026年寒假班，聚焦新能源、汽车零部件及生物医药三大热门产业分岗开班，面向海内外招录符合条件的实训学员200名，学员均来自海内外73所高校，其中硕士及以上学历占比超七成。

此次招聘会，实训班学员也悉数到场，现场对接实习就业岗位，为留“新”发展寻找优质平台。

此外

为了让优秀人才顺利留“新”

该区还给出了“真金白银”

比如，为外省市学子来区求职实习提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴，切实减轻求职负担。

同时，面向企业推出专项实习支持政策，对符合条件者将给予最高每人每月2000元的实习见习补贴，留用后还可申领每人1000元的一次性补贴，有效降低企业引才成本。