2月6日,年味渐浓,春潮已动。无锡高新区(新吴区)2026年首场春季大学生就业实习双选会在无锡高新人才市场热闹启幕。冬日阴雨绵绵的寒意挡不住求职纳贤的热情,现场暖意融融、人头攒动,一派火热景象。
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区内(含经开)70余家涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等重点产业集群的优质企业,携1500余个岗位“摆摊揽才”。当天,这场招聘会共吸引了700余名大学生入场交流,线上直播观看量约4万人次,参会企业累计收获简历1200份,其中硕博以上学历占四成,达成初步就业意向260余人,达成初步实习意向190余人,招聘活动成果丰硕。
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苏州大学新能源材料与器件专业的应届生姜凌玥,是土生土长的无锡姑娘。现场,她手持简历穿梭在各个企业展位间,认真寻觅着心仪的工作机会,一个小时不到,就投递出五份简历。“希望能在所学专业的相关行业里踏实锻炼、稳步成长。”她坦言,选择返乡就业,正是看好无锡新能源产业的良好发展势头。
无锡优质的产业生态
与完善的求职服务
不仅留住了众多在外求学的无锡学子
还吸引了海外优秀人才回流发展
英国帝国理工学院生物医学工程专业硕士毕业生李亿泽,本科曾在江南大学就读,谈及选择回无锡开启职业生涯的决定时,他信心满满地表示:“在无锡的求学经历,让我对这座城市有了很深的感情。而且,无锡高新区生物医药相关企业集聚,产业发展势头强劲、配套完善,期望能在这里发挥专业所长,实现人生价值。”此次来锡求职,无锡高新区(新吴区)的暖心服务也让李亿泽倍感温暖,直言求职旅社免费提供住宿,实训班邀请知名企业专家开展实战授课等,都让他的求职之路变得更有方向和底气。
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优秀人才集聚
也让企业满怀揽才期待
现场各招聘企业
纷纷拿出满满的诚意
一家从事水声装备研制和生产的企业人事主管卞先生告诉记者,听闻此次招聘会汇聚了不少产业科技创新人才,他们特意带来了电子信息、水声工程、计算机软件等技术研发岗位,希望能招引到适配的优秀人才。
据悉,本场招聘会企业给出的岗位平均年薪约13万元,最高达60万元;实习岗位平均月薪也超过了3900元。
据了解
为确保引才实效
无锡高新区(新吴区)人社局构建
“线上线下贯通、校内校外联动、服务指导融合”的
多维度工作机制
今年1月,该区创新建设“锡高新产业人才实训-就在新吴”实习就业线上供需平台,打造集岗位发布、智能匹配、一键投递、进度跟踪于一体的数字化通道。平台不仅涵盖企业全职岗位,还专门开设产业实习、政务实习、名企实训等专项实习通道,并与“新”青年求职旅社、产业人才实训学院等系统贯通,打造“匹配岗位—投递简历—免费住宿—参与实训—上岗实习”全链条服务。
该区还充分发挥“市区街”三级人社服务体系联动优势,提前将岗位信息与活动预告推送至辖区各街道、社区,并通过社群、网格员等渠道,实现对本地户籍大学生的广泛动员,打造“家门口”的实习就业服务窗口,并同步开展“直播带岗”与“线上双选会”,吸引全国高校学子“云参会”,有效提升活动知晓度与参与度。
值得一提的是
为精准对接产业人才需求
搭建才企高效融通桥梁
无锡高新区还精心打造了
产业科技创新人才实训学院
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截至目前,实训学院紧扣集成电路、生物医药、物联网等区内主导产业发展需求,已累计开设21个实训班次,吸引斯坦福大学、清华大学、北京大学等海内外千余所高校的1.9万余名学生报名参与,完成实训3240人,人才留“新”率稳定在八成以上。
无锡高新区(新吴区)人社局相关负责人介绍,目前正在授课的2026年寒假班,聚焦新能源、汽车零部件及生物医药三大热门产业分岗开班,面向海内外招录符合条件的实训学员200名,学员均来自海内外73所高校,其中硕士及以上学历占比超七成。
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此次招聘会,实训班学员也悉数到场,现场对接实习就业岗位,为留“新”发展寻找优质平台。
此外
为了让优秀人才顺利留“新”
该区还给出了“真金白银”
比如,为外省市学子来区求职实习提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴,切实减轻求职负担。
同时,面向企业推出专项实习支持政策,对符合条件者将给予最高每人每月2000元的实习见习补贴,留用后还可申领每人1000元的一次性补贴,有效降低企业引才成本。
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