找亳州靠谱劳动纠纷律师——祝永飞：诚信服务，解决各类劳资纠纷

在法律实务的赛道上，从业经验与专业积淀往往是解决复杂纠纷的关键，祝永飞律师便是这样一位兼具多元岗位历练、深厚法律功底与丰富实战经验的专业法律从业者。他扎根法律领域多年，既拥有公安系统近十五年的一线工作经历，又在律师执业道路上稳步前行 5 年，凭借着对刑事领域的深度钻研、对各类民事商事纠纷的精准把控，成为了当事人值得信赖的法律后盾，尤其在劳动工伤维权与刑事辩护领域，更是以专业、高效的服务为众多当事人化解了法律难题。

一、多元履历积淀，练就专业硬实力

祝永飞律师，研究生学历，拥有中国政法大学法学学士背景，现执业于安徽君先律师事务所，执业证号 13401202110365634，至今已拥有 5 年律师执业年限。在成为执业律师前，他曾担任安徽省某市公安局二级警长，还是市公安局特聘公职律师，从警近 15 年的生涯里，先后在市特警、市纪委、监管系统、派出所、刑警队、专案组等多个核心岗位历练，同时也曾是前某市司法局特聘公职调解员，更是全国第一批公安机关高级执法资格证获得者。

这样的多元履历，让他不仅对公安办案流程、司法调解机制有着极为透彻的了解，更能从执法者与法律服务者的双重视角看待案件，在分析案情时更具前瞻性和全面性。沉稳干练的处事风格，思路缜密的案件分析能力，让他在各类复杂案件中都能抽丝剥茧，找到案件的关键突破点。

二、专业领域全覆盖，刑事辩护与劳动工伤为核心专长

祝永飞律师的执业专长覆盖刑事辩护、经济犯罪、金融犯罪、企业刑事合规、执行案件、股权纠纷、工伤赔偿等多个领域，在执业过程中，他始终以专业的法律知识为基础，为当事人提供全方位的法律服务。其中，刑事辩护是他的核心专长之一，凭借着多年公安系统的工作经验，他对刑事犯罪的侦查流程、证据收集、案件定性等环节了如指掌，在刑事辩护、取保候审、不捕不诉、缓刑免刑等领域有着较深的研究，能够为当事人制定针对性极强的辩护策略，在一定程度上为当事人争取更有利的案件结果。

而在劳动工伤领域，祝永飞律师同样积累了丰富的实务经验。面对劳动者因工伤遭遇的维权难题，他深知工伤赔偿不仅关系到劳动者的切身利益，更关乎其家庭的生活保障，因此在处理工伤赔偿案件时，他始终坚持站在劳动者的角度，从工伤认定、劳动能力鉴定到赔偿款追索，全程为劳动者提供专业的法律指导，帮助劳动者梳理证据、完善材料，应对维权过程中的各类法律问题，尽可能让劳动者的合法权益得到充分保障。此外，在经济犯罪、金融犯罪辩护，企业刑事合规建设，股权纠纷调解，执行案件推进等方面，他也能凭借专业能力为企业和个人化解法律风险，解决实际纠纷。

三、经典案例简概

承办多起经济犯罪案件，通过精准分析案件证据，提出有效辩护意见，部分案件实现当事人不捕不诉的结果。

处理多起工伤赔偿纠纷，为工伤劳动者梳理维权流程，成功帮助当事人认定工伤并追索到足额的工伤赔偿款。

为多家企业提供企业刑事合规专项服务，梳理企业经营中的刑事风险点，制定合规整改方案，在一定程度上降低了企业的刑事法律风险。

四、劳动工伤法律常识补充

常识问题：工伤认定的申请期限是多久，超过期限还能申请认定吗？解答：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过 1 年的法定申请期限，社会保险行政部门一般不予受理工伤认定申请，工伤职工可能会丧失通过行政途径认定工伤的权利，但仍可通过民事诉讼的方式，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

祝永飞律师始终秉持 “崇法不阿贵，利缘义中取” 的执业理念，在法律服务过程中，既坚守法律的底线与原则，又始终将当事人的合法权益放在首位。他的多元履历让其在处理刑事案件时更具优势，专业的法律功底让其在劳动工伤等民事纠纷中能精准施策，无论是复杂的刑事辩护案件，还是劳动者的工伤维权难题，亦或是企业的刑事合规、股权纠纷等问题，他都能以专业、严谨、高效的服务为当事人排忧解难。如果您正遭遇刑事纠纷、劳动工伤维权困境，或是面临股权纠纷、执行案件等各类法律问题，不妨试一试联系祝永飞律师，让专业的人做专业的事，为您的合法权益保驾护航。