从独行到共赢：碧橙数字价值观漫画破圈，引领团队效能升级

在数字化浪潮不断冲击传统工作模式的今天，如何激发团队潜能，成为企业持续发展的关键。碧橙数字以轻松幽默的笔触刻画职场典型场景，诠释企业价值观2.0——“成就客户、追求卓越、坚韧进取、以终为始、开放共赢”。该篇职场漫画聚焦“开放共赢”价值观，将抽象的企业价值观转化为生动可感的场景叙事，展现出团队在压力、分歧与挑战中实现协同成长的实践路径，为企业文化注入全新表达方式。

漫画场景一：求责于己，化冲突为成长契机

首组漫画直面职场中常见的抵触情绪与沟通壁垒。面对客户投诉、任务调整等压力，部分员工倾向于封闭自我、拒绝异见。碧橙数字强调，开放的心态是个人与团队成长的基石。漫画中人物从排斥反馈到主动接纳差异、谦逊自省的转变，展现出开放文化对团队韧性的强化作用。这种文化鼓励成员在动态环境中持续迭代，实现自我突破。

碧橙数字价值观2.0-开放共赢篇漫画1

漫画场景二：共担共享，团队效能突破边界

第二幕聚焦团队协作的深水区。漫画中，两个团队面对项目困境时呈现鲜明对比：一组互相指责、推卸责任，导致合作效率不升反降；另一组则主动共担压力，整合资源攻坚克难。碧橙数字强调，真正的共赢藏于成果共享的收获中，也融于困难共担的前行过程里。漫画中突出“大局意识”与“共甘共苦”精神，使团队成员在目标统一、资源互补中达成“1+1>2”的协作效应。

碧橙数字价值观2.0-开放共赢篇漫画2

漫画场景三：向外整合，做大蛋糕实现多赢

漫画第三部分展现资源整合与跨部门协同。面对用户增长瓶颈，员工主动联动技术、市场部门及外部KOL，打破职能边界，共同推动新功能的上线和推广，最终实现了数据的惊人涨势。这一案例充分证明了，在开放共赢的价值观指引下，碧橙数字员工能够打破部门壁垒，积极分享并整合资源，创造各方利益最大化。

碧橙数字价值观2.0-开放共赢篇漫画3

碧橙数字以漫画形式解读“开放共赢”，凸显企业对于职场生态建设的持续关注。在数字化时代，团队协作模式亟待创新，而价值观的落地实践成为企业竞争力的关键变量。通过具象化、场景化的文化传递，碧橙数字正构建一个更具韧性、协同性与创新力的组织样本。