高质量发展看山西国企：路桥集团三公司召开2025年度中层管理人员及分（子）公司领导班子考核述职述廉测评会议

近日，山西路桥集团三公司召开2025年度中层管理人员及分（子）公司领导班子考核述职述廉测评会议。公司领导、机关中层、各中心及分（子）公司负责人、职工代表参加会议。

会上，机关部室负责人及分（子）公司负责人代表依次作述职述廉报告，述职人员立足岗位职责，全面复盘2025年度工作成效，并明确了2026年的工作思路与工作方向，展现了履职担当与自我革新的清醒认知。

在民主测评环节，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，结合述职人员在“德、能、勤、绩、学、廉”等方面的履职表现，以无记名方式填写测评表，为公司全面准确评价各中层管理人员及分（子）公司领导班子履职能力和水平提供了重要参考依据，同时也为后续干部队伍建设和公司发展提供了有力支撑。

会议强调，一要强化理论武装，筑牢政治忠诚。持续深化主题教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要聚焦主责主业，提升发展质效。要全力开拓市场，力争自主中标更多优质项目，不断扩大市场份额，提升市场竞争力；要狠抓项目建设，坚持“质量第一、安全至上、效率优先”的原则，加强项目全过程管理，严格落实工期、质量、安全、成本“四控制”，确保项目按期优质高效竣工；要强化风险防控，树立底线思维，健全风险防控体系，加强对市场、财务、法律、安全生产等各类风险的排查研判和动态管控，制定完善应急预案，提高风险处置能力，确保公司持续健康发展。三要加强班子建设和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，注重实绩实效，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部；要锤炼过硬作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决反对形式主义、官僚主义。

此次考核述职述廉测评会议的召开，既是对公司中层干部及分（子）公司领导班子2025年度工作的全面“体检”，更是吹响2026年奋进号角的动员令。与会人员纷纷表示，将以此次考核为新的起点，认真吸纳评议意见，进一步总结经验、查找不足、明确方向、砥砺前行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。（资讯）

文 / 李东臻 通讯员 高俊奇