冲上热搜的国盛证券研究所，正在招兵买马

文/瑞财经 许淑敏

国盛证券研究所，登上了多个平台的热搜话题。

临近过年，一张关于国盛证券研究所的群聊截图流出，里面内容是领导因员工回复消息不及时，提出取消年终奖。

截图真假未能分辨，倒是令市场关注到了这家研究所。

尤其是国盛证券当前风头正猛。

一方面，全新的国盛证券刚揭牌运行。

此前国盛金控完成了吸收合并原国盛证券的流程，A股证券简称由“国盛金控”变更为“国盛证券”，成为江西首家上市券商。

新国盛证券陆续承接原国盛证券各分支机构、业务。1月22日起，其将新国盛证券确定为投资银行业务的业务开展主体，完整承接相应业务。

1月30日，原国盛证券完成注销登记手续。

另一方面，国盛证券刚发布了2025年业绩预告。

根据披露，国盛证券预计2025年度归母净利润为2.1亿元至2.8亿元，同比增长25.44%-67.25%，预计扣非归母净利润为2.06亿元至2.76亿元，比上年同期增长33.66%-78.99%。

业绩大涨，市场反应良好。

按照之前的说法，吸收合并完成后，能够有效解决国盛证券作为子公司经营时，管理决策等流程过多的限制和制约，公司管理层级将减少，将在节约管理成本的同时有效提升管理与决策效率，有利于推动公司证券业务整体发展。

愿景美好，但合并过程，总免不了一些变动。

而国盛证券研究所，率先出现了人事变动的情况。

2025年11月，国盛证券研究所多名覆盖医药、计算机、传媒等行业的分析师集中离职，包括联席所长郑震湘、所长助理兼医药首席分析师张金洋、计算机首席分析师刘高畅等人。

作为国盛证券研究所所长，杨涛在朋友圈发文称：“我们批量培养年轻人，使其成为能为客户创造价值、赢得社会尊重的明星分析师，桃李天下本就是我们的初衷，也祝愿每个成长于国盛的优秀同事谱写更辉煌的职业篇章。”

他表示，随着优秀年轻团队批量加入，以及核心分析师快速成长，2026年的国盛研究将更加全面、深入且前瞻。

但投研人才流失，对国盛证券或多或少会产生一定的影响。

一开年，国盛证券研究所便抓紧招兵买马。

在国盛证券总部2026年社会招聘公告（第一批）里面，研究所研究部招聘两名医药行业联席首席分析师、一名传媒行业首席分析师，以及一名银行行业分析师、一名中小盘分析师。

在国盛证券总部2026年公开选聘公告（第一批）里面，研究所研究部招聘产业研究分析师2名。

官网显示，国盛证券研究所目前已发展成一支拥有200多名专业人才的高效团队，覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域。

其实不止于研究所，国盛证券多个部门都在公开招聘人才。

像是财富管理部零售业务部招聘副总经理、零售市场开发岗等多个岗位人才，而投资管理部、固定收益融资部亦有空缺职位待补。

国盛证券亦陆续进入“新人”。

2月9日，证券从业系统显示，上海证券研究所原所长花小伟正式加入了国盛证券。