【饮品】裁员7%！喜力挥刀砍岗5000-6000人

（快消品讯）2026年2月11日，荷兰啤酒巨头喜力集团（Heineken N.V.）发布2025年全年业绩报告，同步宣布一项大规模裁员计划：作为每年节省数亿欧元成本计划的核心举措，未来两年内将在全球范围内削减5000至6000个工作岗位，裁员规模约占其现有全球员工总数的7%，以此应对持续疲软的啤酒消费市场及增长乏力的经营困境。

《快消品》了解到，喜力2025年啤酒销量持续承压，其中第四季度（最后三个月）销量同比下降1.7%，全年整体销量同比下滑1.2%，未能实现正向增长目标。据喜力方面披露，此次裁员计划是其推进“EverGreen 2030”五年战略的关键组成部分，裁员工作将在2026至2027年逐步完成，目标是通过结构性调整，每年实现4至5亿欧元的成本节约，从而优化运营效率、缓解利润增长压力，并将节省的资金投入到品牌建设与新兴市场拓展中，为长期增长注入动力。除裁员外，喜力还将通过供应链数字化、关闭部分低效啤酒厂、扩大全球业务服务中心（HBS）规模、合并区域运营机构等方式，推进运营模式的“简化与精简”。

即将于2026年5月底卸任的喜力集团CEO多尔夫·范登布林克（Dolf van den Brink）在业绩报告中表示，2025年喜力实现了具有韧性且均衡的业绩表现，提升了全球多数市场的市占率，推动了成本与现金流生产力优化，但面对持续的市场波动与消费疲软，必须通过大幅成本管控措施与运营模式转型，加速增长动力的培育。“我们对近期啤酒市场环境的预期仍保持谨慎，未来两年的成本干预将解锁更强的人力生产力，提升运营速度与效率。”

喜力的裁员举措也折射出全球啤酒行业面临的普遍困境。当前，全球啤酒行业正遭遇成熟市场销量疲软、成本上升、消费偏好转变等多重挑战，其竞争对手嘉士伯此前也已披露西方欧洲市场需求低迷的预警，并加速向软饮料领域多元化布局。喜力此次大规模裁员与成本优化，是应对行业下行压力的必要举措，但CEO卸任带来的管理层变动、欧洲市场的持续低迷，仍将为其未来的战略落地与增长复苏带来不确定性。