人生书单 | 《第二座山》如何找到那份让你内心充满喜悦的事业？

作者介绍 | 薛铁鏻，教练吧（Coach8）创始人，ICF认证MCC教练

我们这一代人，从小被灌输的信条是：要追求自由，要拥有选择权，要为自己而活。

但如果有一本书告诉你：我们拼命追求的这种“个人自由”，恰恰是导致人生变得肤浅、孤独和不快乐的根源。

这个观点，初听起来甚至有些冒犯。但它正是我反复重读戴维·布鲁克斯的《第二座山》后，收获的新视角。

第一座山 vs 第二座山

布鲁克斯在书中提出了一个精妙的人生比喻。

我们大多数人，在人生的前半场，都在攀登“第一座山”。

这座山的目标清晰而主流：建立自我、打拼事业、获得社会认可、积累财富、组建家庭、追求个人幸福。这是一个“获取”和“证明”的过程。

然而，许多人在登顶之后，或是在攀登途中遭遇重创（事业失败、亲人离去、健康危机）而跌落谷底时，会突然感到一种巨大的空虚和幻灭。

而“第二座山”，就是我们走过这段低谷后，选择攀登的另一座山。

它的目的，不再是为了“自我”，而是为了“奉献与承诺”。

它的人生逻辑不再是“我能得到什么？”，而是“我能为谁、为什么事情而付出？”

这是一座关于“关系”和“给予”的山。

第一座山通往的是“幸福”（Happiness），而第二座山通往的是更深邃的“喜悦”（Joy）。

这位作者，自己就曾跌落谷底

在深入探讨如何攀登之前，我们有必要了解一下这本书的作者——戴维·布鲁克斯（David Brooks）。

他并非不食人间烟火的哲学家，而是《纽约时报》的著名专栏作家。

然而，在几年前，他自己的人生也从“第一座山”上狠狠地摔了下来。

在短短几年里，他经历了离婚、信仰的动摇和深刻的孤独抑郁。

《第二座山》这本书，正是他走出人生低谷后的产物。

它不是一本居高临下的成功学指南，而是一份个人地图。正因为作者本人亲身走过了这个过程，他的文字才具有了千钧之力。

攀登第二座山：一份四步导航

那么，具体该如何开启这场旅程呢？

书中提供了丰富的智慧，我将其提炼为一份包含四个步骤的导航指南。

第一步：诊断 - 用“3D坐标系”看清你的位置

我们首先需要一个罗盘，看清自己现在的位置。书中引用马丁·路德·金对“天职”的定义，我将其提炼为一个“职业生涯3D坐标系”：

• X轴 - 长度 (Length)：这份工作，是否能让你持续投入，并在一生中不断精进？它关乎“成长与精通”。
• Y轴 - 广度 (Breadth)：这份工作，是否能让你触达并服务于他人？它关乎“连接与贡献”。
• Z轴 - 高度 (Height)：这份工作，是否服务于某个超越你个人利益的理想或事业？它关乎“使命与信念”。

请暂停一下，你当前的工作在哪一维度有所欠缺？这个诊断，就是我们旅程的起点。

第二步：向导 - 你不必独自攀登

诊断出问题后，很多人会感到更加迷茫：“我该怎么办？”

攀登第二座山是一场艰苦的探险，而你，不必独自前行。

这时，一个关键的角色可以极大地帮助我们——人生教练（Life Coach）。

教练的角色就像经验丰富的“夏尔巴人”，他们不替你攀登，但能让你的攀登更安全、更专注。

• 帮你勘测“低谷”：当你身处迷茫的“旷野”时，教练能提供一个安全的空间，通过精准提问，帮你看见自己的模式和真正的情绪。
• 帮你听见“召唤”：第二座山的召唤往往很微弱。教练的深度聆听就像一个信号放大器，能帮你拨开迷雾，识别出什么事情真正让你心动。
• 帮你绘制“地图”：找到方向后，教练会帮你将宏大的“承诺”分解成可执行的第一步，并成为你的“问责伙伴”，让你始终对自己的承诺负责。

简而言之，教练不会告诉你你的第二座山是哪一座，但他们会递给你地图、罗盘和手电筒，并一路陪伴。

第三步：路径 - 通往深度人生的三条道路

那么，在教练的陪伴下（或通过自我探索），我们具体可以走哪些路呢？书中至少给出了三个关键的行动路径：

1、重新定义“意义”：从“寻找者”变为“回应者”

不要再把“人生意义”当成一个需要苦思冥想的宝藏。

恰恰相反，意义是在你对生活发出的“考题”做出回应时，被创造出来的。

你的孩子需要陪伴，你的社区有个问题亟待解决……你的“正确行动”，就是你的答案，也是意义本身。

2、找到“天职”的方法：走出办公室，去问题发生的地方

“天职”是在与真实世界的互动中被“发现”的，而不是在头脑中被“规划”出来的。

去你关心的领域做志愿者，去一线和用户聊天，去问题最严重的地方亲身感受。你的激情和才华，会在解决真实问题的过程中被点燃。

3、驱动你前行的燃料：“承诺”，始于全然的“关注”

攀登第二座山需要强大的燃料，这个燃料就是“承诺”（Commitment）。

而承诺的起点，是你愿意将自己最宝贵的资源——注意力——毫无保留地给予某人、某事或某个事业。冷漠，才是意义感最大的敌人。

第四步：范例 - “成为教练”，一座理想的第二座山

谈到服务、承诺与深度关系，有什么职业能完美体现第二座山的精神呢？“成为一名教练”本身，就是一条绝佳的第二座山路径。

为什么这么说？

• 它本质上是“服务”与“给予”：好的教练，工作的焦点完全在另一个人身上，致力于帮助他人成长、发光。这完全符合“从为我到为他”的转向。
• 它建立在“关系主义”之上：教练与客户之间，是一种基于深度信任、尊重和同理心的伙伴关系，你必须与另一个灵魂建立真实的联结。
• 它要求“全然的关注”与“承诺”：在教练时，你必须放下自己的评判，将100%的注意力给予对方。这份承诺本身就具有强大的塑造力。

当然，我们也要警惕把“成为教练”当成另一座“第一座山”来攀登——

比如，仅仅为了高昂的时薪或个人名望。而作为“第二座山”的教练，其驱动力是发自内心的、想要服务他人成长的渴望，工作的喜悦（Joy）来源于看到客户的蜕变。

写在最后：从“我”到“我们”的跃迁

《第二座山》这本书的底层逻辑，其实是一次深刻的操作系统切换：

• 第一座山，是“个人主义”的山。

关键词是：自我实现、独立、获取。这是一个“我”的世界。

• 第二座山，是“关系主义”的山。

关键词是：承诺、委身、服务、给予。这是一个“我们”的世界。

从第一座山到第二座山的跃迁，本质上是从一个以“自我为中心”的操作系统，切换到一个以“关系为中心”的操作系统。

人生的圆满与深邃的喜悦，正是在这个切换中发生的。

最后，我想用几个问题来结束今天的分享，希望它们能开启你的思考：

1、用“长度、广度、高度”这把尺子衡量，你对你当前的工作状态满意吗？

2、最近，生活正在向你发出什么样的“提问”？你将如何“回应”？

3、有什么人或事，是你愿意倾注你最宝贵的“注意力”的？那或许就是你第二座山的入口。

愿我们都能找到并开始攀登那座属于自己的、更有意义的“第二座山”。

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