300亿大佬、天弘基金「固收女神」姜晓丽离职背后

来源：市场资讯

知名固收+基金经理姜晓丽

首发/简盈财观

Jian Ying Cai Guan

作者/齐思

编辑/FENGLING

天弘基金固收+核心人物姜晓丽离职

天弘基金“固收一姐”姜晓丽离职，消息震惊了很多人。

要知道姜晓丽在固收圈是大名鼎鼎的人物，女神级别的，而且以“长情、稳定”著称。

姜晓丽2009年以应届生加入天弘基金，16年坚守，从研究员成长为整个固收+体系的核心人物。

她有多牛呢？

姜晓丽离任前仍顶格管理10只基金，规模为350亿元；管理规模最大时候是超700亿的。

她的代表作天弘永利债，13个完整年度中11年正收益，任期回报超114%，固收+领域的标杆产品；

她的最佳任职回报是133%，基金是天弘安康颐养A，管了13年，其中12年正回报。

从天弘基金一路成长而来，七次斩获金牛奖，被誉为“固收女神”。

其实，相比于作为债券基金经理的姜晓丽，作为固收+管理者的姜晓丽更为稀缺。

做固收+其实就是做大类资产配置。

姜晓丽，曾经在天弘基金管着宏观研究部、固定收益部、混合资产部等三个部门，是天弘基金固收+产品线的核心管理人。

天弘基金的固收和固收+业务，在行业内是挂的上名的，也是天弘基金业务领域的重要版图。

既有投资专业能力、又擅长管理，从这个层面上来说，姜晓丽的离职，对天弘基金肯定是一种损失。

当然，姜晓丽的离任，对于她名下曾经管理的基金而言，风险不大。

天弘基金的固收+业务，采用多基金经理共管模式，体系比较成熟，她走后，共管基金经理接手，产品的投资策略大概率会延续。

姜晓丽，为什么从天弘基金离职？

2月9日，天弘基金一纸公告，官宣了女神离职。

姜晓丽发了一封致投资者的信，连中基协都已经办完了注销手续。

她的离职虽然背后原因让人难以琢磨，但此前也是有迹象的。

曾有消息称姜晓丽此前休了一个小长假，当时传“姜总身体不好，休息了一阵子，已经回公司了”。

关于姜晓丽的离职，最表面层次的原因是，“累了想休息”（16年超负荷工作，无长假，希望休息）。

“我常常感慨，自从2009年工作以后，从来没有休过长假，什么时候我也能休一个寒暑假呢？随着时间推移，想要休息的愿望愈发强烈，经过慎重思考，我决定离开，彻底给自己放个假。希望能调整自己的状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段。”——《来自姜晓丽的一封信》

当然，作为天弘基金自主培养的核心骨干，姜晓丽的离职，大概率不是因为钱。

但是，背后原因还是被挖出来很多。

首先，姜晓丽在天弘基金已经做到固收总的位置，传其核心定位是业务线管理者，聚焦固收+投研体系搭建与产品管理。

另外，去年5月曾经管理超900亿马龙跳槽天弘基金，现任公司总经理助理、固定收益部总经理，核心负责固收业务战略规划与团队管理。

马龙也是业界知名的固收大佬，当部分人还在期待马龙和姜晓丽如何分工协作时，姜晓丽离职了。

不过，天弘基金内部传言称姜晓丽和马龙任职期间分工清晰，并无直接管理冲突，姜晓丽还公开表示过欣赏马龙的专业能力。

马龙的岗位是公司层面高级管理岗，直接向总经理汇报，统筹固收业务全局，做的是固定收益部总经理，大概率只做固收。

姜晓丽离职前也任总经理助理，兼任混合资产部总经理（做固收+），投资者决策委员会委员。

此前业界曾流传，“姜晓丽的长期稳定性和综合管理能力更胜马龙”。

当初马龙入职时，就盛传姜晓丽地位不保了。

两位顶尖基金经理狭路相逢，难免。

另外，

2023年以来天弘基金高管层更替，高阳总经理入职后，资源向权益业务倾斜，固收核心地位相对弱化。

姜晓丽，下一站要去哪里？

姜晓丽的离职，并不是“离开”基金业。

她在信中说“想休息”肯定是真的，但是这次的休息更像是一次跳槽间隙的休整。

姜晓丽说，

“资本市场作为现实的映射，对投研工作提出了更高的要求——需要从历史中寻找启发，把过往的表象经验向更底层更本质去沉淀、松动基本假设、更新投资框架，时不我待。希望能调整自己的状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段。”

姜晓丽的下一个阶段在哪里呢？

作为“固收+”领域的顶流，姜晓丽的管理规模大、业绩稳，专业能力强、又擅长管理，是各大头部公募争抢的对象。

其中，流传最广的一个答案是，去易方达。

易方达是国内最大的“固收+”管理机构之一。

去年易方达一大批明星基金经理兼副总，卸任管理岗位，回归投研一线。比如，易方达知名固收+大佬张清华。

随着张清华回归一线专注投资，易方达应该是需要一位既懂投资又懂管理的人来管理固收+业务。

对姜晓丽来说，去更大的平台、接受更大的挑战，负责更大的资产配置盘子，都是很有吸引力的。

如果姜晓丽加入易方达，对双方都是非常好的一种契合。

但是，

谁有能保证姜晓丽和张清华，不再是“马龙和姜晓丽”了？

关于姜晓丽去向，

另外一种流传也比较多的答案是，“可能筹备私募”。

天弘基金的股权，也没留住姜晓丽

天弘基金做股权激励，还挺早的。

姜晓丽在天弘基金员工持股平台上持有不少股份。

天弘基金旗下共四个员工持股平台，姜晓丽在其中名为“新疆天聚宸兴股权投资合伙企业（有限合伙）”中持有11.6%的股权。

新疆天聚宸兴股权投资合伙企业持有天弘基金3.5%的股权。

换算后，姜晓丽大概持有天弘基金0.4%的股份。

2025年9月，天弘基金持股平台做了新一轮的股权变更。

姜晓丽的出资额，刚刚从108万元增加到842.4万元，全额实缴出资。

大家一直寄希望于拥有员工持股平台，增加留住人才的筹码。

看来，天弘基金的股权，也没留住姜晓丽。

曾经有一篇内容：分红狂欢！天弘基金这几年挺能赚也挺能分，四年半股东分走50多亿（高阳出资持股落地）

近十年（从2015到2024）来，天弘基金累计营收684.2亿元，累计净利润196.87亿元，累计给股东分红81.71亿元，平均分红率41.5%。

最近几年，天弘基金的分红都不低，2021、2022、2023年，连续三年分红金额在10亿以上，分红率在74%以上，属于行业较高水平。

如果看2021年-2025年上半年的分红情况，天弘基金四年半分红超过51.97亿元。

同期天弘基金盈利73.69亿元，分红率高达70%。

赚了73亿多，分了近52亿元，这分红挺有冲击力的。

一句话，

天弘基金这几年挺能赚，也挺能分红。