北京
编者按
近日，一场“苹果手机变瓷砖”的年会闹剧，揭开了企业年会变味的冰山一角。从虚假大奖、尴尬奖励到强制表演，本应犒劳员工的年会，竟演变成大型“套路”与“服从性测试”现场，消耗着员工的信任与热情。
辛苦一年，员工期待的并非奢华盛宴，而是一份发自内心的尊重与体谅。当真诚缺失，套路横行，年会便失去了意义。企业更应思考：如何用实实在在的福利替代虚情假意的整蛊，用尊重守护员工的尊严。莫让一年的辛勤，败给一场荒唐的“狂欢”。
01
年会，每年这个时候都会成为大家热议的关键词。
今年，好像略显冷清。
但近日一位广东网友，成功又让“年会”火了一把，因为他曝光的这个公司的“大瓜”，属实恶心了不少人。
看标题，就知道当事人多恼火了：
“年会奖品一定要当场拆，不然后悔都来不及！”
到底发生了什么呢？
原来，2月5号，网友江江参加了公司的年会，运气“很不错”，他居然抽到了特等奖。
台上老板激情澎湃：9988，是一个最新款的苹果17ProMax 。
台下同事们哇声一片，全是羡慕。
江江也难掩激动，以为自己这辈子的运气都在这里用完了。
由于想把奖品拿回家给妻子惊喜，他就没当场打开，可这也成了他最后悔的决定。
因为回家一打开盒子，他直接就傻眼了。
苹果17在哪里？9988在哪里？
里面装着的，居然是两块瓷砖，还有几个糖果。
苹果手机变瓷砖的反差，叫谁能接受？
以为自己是全公司运气最好的那个，结果自己才是最倒霉的那一个。
满心欢喜化为被愚弄的满腔怒火。
可江江怎么也想不明白，奖是老板亲自发的，盒子是自己亲手打开的，到底哪个环节出现了问题？
为此他难受了好几天，真相你猜怎么着？
策划活动的科室主任承认了，这是他的整蛊，然后轻飘飘一句，“就是想活跃年会气氛”。
且老板对此是毫不知情的。
活跃气氛，就要建立在愚弄别人之上？
老板不知情，就可以胡乱为所欲为？
更可笑的是，除了手机是假的，连里面的发票都是假的。
江江怒不可遏，“手机可以不要，但是策划人必须向我道歉”。
发不起可以不发，
玩不起可以不玩。
你不设置大奖，大家也不会说什么。
最可恶的，是让别人空欢喜一场，拿员工随便开玩笑。
辛苦当了一年的牛马，年末还要被当猴耍。
不怪现在越来越多人不喜欢参加年会了。
因为里面欢乐太少，愚弄太多；轻松太少，压力太多；真诚太少，套路太多了。
02
你以为苹果手机变破瓷砖的剧情，就已经够离谱了？
不不不，年会的“特等奖”里，你永远不知道会抽到什么脏东西。
你以为的大奖：平板，冰箱，豪华游。
实际的“大奖”：
老板亲自喂你吃面包。
总经理为你高歌一曲。
与老板单独畅聊一小时。
写着的是奖，实则比惩罚还尴尬。
你以为的“三千万”：哇～真金白银要发财。
实际的三千万：
千万别迟到，千万别早退，千万别请假。
还有“人性”一点的版本：千万要快乐，千万要健康，千万要幸福。
打开红包看见这，就问谁还能快乐？
年会奖品那一张小小的卡片里，只有你想不到，没有他们做不到的套路。
以为终于大方一回，仔细一看还有限定条件：当天工作已完成情况下。
以为自己走了狗屎运，结果小字儿“解释权归公司所有”才是重点。
伍佰老师表示大冤，谁家好人公司玩这套。
这福气，给你你要不要啊。
看到一位网友离谱到家的分享，更是绷不住了。
红包，是没有的。
福利，是不存在的。
效益不好，这些都没有大家也都能理解。
可网友公司想了个怎样的“绝招”呢？
员工自己掏腰包，给同事互相送礼物，价格还不能低于200块。
想打个马虎眼都不行，因为你还必须把购买的截图发给人事看。
借花献佛，什么时候都能这么玩了。
如意算盘打得，隔着几千里都能听到了。
策划者们，老板们到底什么时候才能明白，员工的感情也是感情，牛马的尊严也是尊严。
积攒365天的期待，变成被随意玩弄的玩笑，真的一点都不好笑。
03
前段时间，还看到一个更离谱的年会相关的热搜。
工程师唐先生，大胆拒绝在公司年会上表演。
一是内向的他，不喜欢这样的场合和活动。
二是他手头上还有很多工作要忙。
于是，面对公司发来的“必须参加”，“必须出节目”的消息，他就没回复。
谁知，没几天他就被公司直接开除了。
理由是，他态度不好，还给他扣了个“旷工和工作不规范”的帽子。
唐先生越想越气，直接把公司告上了法庭。
结局大快人心，法院判定公司行为违法，赔了唐先生18.5万。
多少人羡慕唐先生的勇气，自己却只敢怒不敢言。
看着评论区一句句的吐槽。
说到底，不是大家不喜欢参加年会，而是年会早就变味了。
上午，集体端坐，听领导讲不停。
下午，领导落座，看员工们跳不停。
晚上，全体围坐，看所有人虚情假意“敬不停”。
举办的时间，一定是选在本该休息的周末的。
节目排练的时间，也一定是完成一天工作后的下班时间的。
还要有创意，有新意，整齐划一。
是谁下了班三小时还在排练甄嬛传？
是谁夜都深了还在跟着视频学扭秧歌？
是谁四肢不调还要被硬拉入流行舞表演的队伍？
更无解的是，你不想参加就是不合群，请假就是不爱护集体荣誉。
牛马一年，再面对如此一场大型服从性测试，谁能不心力交瘁？
再看着舞台上男扮女装的奇葩舞蹈，男女组合挤气球的低俗游戏，谁能不脚趾抠地？
不怪有网友总结：
年会就是累死累活给地主干了一年的活，到年底还得给地主表演个节目。
也不怪有网友吐槽：
参加完公司年会后，我直接想辞职了。
本该是一年放松的福利，早已变成了打工人的修行。
本该发自真心的欢笑，早就变成了脸上的尬笑。
当“加班”，“表演”，“尴尬”，“套路”成为一年辛劳工作后的最终关键词，所谓年会早就失去了存在的意义。
真正的年会，所有人羡慕的年会是什么样子呢？
江苏一家公司，最近给所有老板打了个样。
不用任何员工加班排练。
年会主持人请来了撒贝宁。
表演请来了韩红，李克勤，毛不易……
年会直接办成了演唱会，1.8万员工，可带家属免费现场观看。
每个座位都有暖宝宝，小零食等伴手礼。
每个人都还奖励了1克黄金，谁都不能空手而归。
有人忍不住调侃：当下人也要找个大户人家。
其实，大家羡慕的不是演唱会式的豪华。
挑个时间，简简单单聚个餐，就够了。
大家想要的，也不是多值钱多名贵的大奖。
真心实意，发个红包福利，就够了。
真诚代替套路，尊重代替愚弄。
发自内心守护员工尊严，体谅员工辛苦，比一切形式主义的热闹都重要。
辛苦了一年，就让大家都好好过个年吧。
笨鸟文摘
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