年底了，送礼正当时

马年春节即将到来，大家都忙着送礼收礼吧？

送礼，是国人的一种风俗，是维系交情，是增加友情的一种表达方式。

送礼，不在于礼物多贵重，而在于对方心里有你，把你当一回事。

送礼，不止存在于亲朋好友之间，也存在于职场。

今天着重谈谈职场的礼尚往来。

对于领导，对于同事，对于客户，对于那些有恩于自己的人，逢年过节，送上祝福，带着礼品上门拜访，是必要的。

送礼，就是对这些人的尊重，是对他们的认可，是对他们的感恩。

礼轻情意重，礼尚往来，这样长久之后关系会更加密切。

职场上的送礼， 很多时候被视为晋升的润滑剂，是背后下功夫的资本投入，特别是对于老板，对于领导的送礼。

如果你跟领导、客户只存在工作上的联系，没有额外的交情，你的业绩是很难提升太多的，晋升也是没有那么容易的。

你不送，别的同事送了，客户心里肯定只有你的竞争对手。

客户在领导那里帮竞争对手美言几句，你就可能错失机会了。

对于领导，一样的道理。

你送了，领导会觉得你敬重他，哪怕他不收，对你也有加分项。

当然送礼的份量不同，领导对你的感受也不一样，对你的照顾程度也不一样。

舍不得孩子套不着狼，不舍得投资，怎么可能有回报呢？

一般而言，客户、领导都会回礼的，当然礼物可能会没有那么贵重。

但是有投资，一般都有潜在的收获的。

年底了，送礼正当时。

烟酒茶是常规的，是男性客户、领导的喜爱。

化妆品、护肤品、装饰品，是女性客户、领导的共同爱好。

如果客户、领导有特殊喜好，也可以对症下药，送到对方的心坎上。

平时多下功夫，知道客户、领导的喜好，送对了礼物，你可能就会迎来丰收的时刻。

欢迎大家在评论区，分享你的送礼心得，一起成长。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

如果您有困惑，欢迎加入“成长群”。“成长群”主要服务在国企存在困境、迷茫、晋升乏术的读者朋友，提供系统咨询服务，解答各种疑难杂症，突破瓶颈。目前已助力近千名读者实现晋升，改变命运。

信号：linye1112223456 （成长群年费20元）

如果认可文章的观点，烦请关注、点赞、转发。

欢迎您在评论区，分享观点。