杭籍、非杭籍在杭州退休的区别！

社保是大家非常关注的问题

在满足缴费年限退休后

可以享受养老保险待遇

每月都有退休金拿

今日小编分享的

就是大家比较关心的

杭籍、非杭籍在杭州退休的区别？

一起来看看吧！

杭州退休那些事儿
杭籍、非杭籍在杭州退休的区别？说到在杭州退休，核心涉及到的就是退休待遇的问题，主要是两部分内容

第一部分是在杭州退休的条件不同。

小编下面会给大家列出两者的条件，大家可以对比参照。

第二部分是杭州退休享受养老保险待遇和医保待遇。

不论是杭州户籍还是非杭州户籍，退休后在杭州享受的待遇都是一致的

今日小编汇总相关的内容，为大家详细解答一下杭州退休的内容。主要包括以下内容：

1️⃣杭州户籍在杭州退休条件（养老保险）

2️⃣非杭州户籍在杭州退休条件（养老保险）

3️⃣杭籍、非杭籍医保退休待遇有什么区别？

4️⃣杭籍和非杭籍在杭州退休，养老金待遇一样吗？

5️⃣杭籍、非杭籍在杭州医保退休条件

图源：摄图网_501134099_仅配图

杭州户籍在杭州退休条件（养老保险）

✅杭州户籍在杭退休条件

1️⃣男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁

2️⃣缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

（以上为退休年龄、缴费年限调整前）

需要特别注意的是：

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间：1️⃣逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；

2️⃣将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

️男职工延迟法定退休年龄对照表️

图源：新华网（上下滑动查看）

️女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照️

图源：中国人社（上下滑动查看）

️女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照️

图源：中国人社（上下滑动查看）

✅杭州养老保险要缴纳多少年？

1️⃣2025年-2029年的最低缴费年限还是15年。

2️⃣选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。

3️⃣选择弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

注：缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满足够的年限，还得继续缴费直至职工退休。缴纳时间的长短也会影响养老金的多少。

图源：中国政府网

比如：

2030年退休：需要最低累计缴纳15年+6个月的社保

2032年退休：需要最低累计缴纳16年+6个月的社保

2037年退休：需要最低累计缴纳19年的社保

2039年或者之后退休：

最低需要累计缴纳20年社保才能领取养老金。

非杭州户籍在杭州退休条件（养老保险）

✅非杭籍在杭州办理退休的条件

1️⃣省内户籍：

①达到法定退休年龄

②最后参保地为杭州

③符合退休时最低缴费年限

2️⃣省外户籍：

①达到法定退休年龄

②在浙江省内累计缴费满10年且为非临时基本养老保险缴费账户

③最后参保地为杭州

④总缴费年限符合退休时最低缴费年限

ps：如有新政策，请以新政策为准哦，更多问题请拨打12333进行咨询

图源：摄图网_500882216_仅配图

杭籍、非杭籍在杭州医保退休条件

杭州市在职职工享受医保退休待遇需满足

• 职工医保杭州实际缴费年限满10年（含）

• 且职工医保累计缴费年限满20年（含）

满足条件的退休人员可以在办理医保退休手续后的次月开始享受退休待遇，办理医保退休后不用缴纳医保费照样可以刷医保

参保人员缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。

即医疗保险缴费年限=医疗保险视同缴费年限+医疗保险实际缴费年限

下列情形可计算为职工医保缴费年限，但不重复计算：

1️⃣ 职工医保实际缴费年限。

2️⃣ 职工医保视同缴费年限。除按规定应当缴纳职工医保费的年限外，职工基本养老保险视同缴费年限计算为职工医保视同缴费年限。

3️⃣2002年12月31日前符合国家和省有关规定的连续工龄。

4️⃣ 大学生在杭就读期间参加本市城乡居民医保（大学生医保）的缴费年限。

5️⃣ 其他符合国家和省有关规定的年限。

本市职工医保实际缴费年限包括以下三部分，但不重复计算：

1️⃣ 本市城镇企业职工大病住院基本医疗保险缴费年限；

2️⃣ 在本市各辖区和浙江省本级参加职工医保的实际缴费年限；

3️⃣ 在部队参加医保的实际缴费年限。

杭籍和非杭籍在杭州退休，养老金待遇一样吗？

✅杭籍和非杭籍在杭州退休养老金有区别吗？

杭籍和非杭籍在杭州退休养老金的计算方法和待遇标准是相同的

✅哪些因素会影响退休金的多少？

户口并不是影响养老金多少的核心因素，养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。（列举几个重要的因素，只是举列子）

1️⃣缴费基数：因为每个人的工资可能不一样，个人缴费基数越高，退休金越高。

2️⃣缴费年限：每个人的缴存年限也是不一样的，缴存养老保险达到规定的年限和达到退休年龄就可以办理退休，累计缴费年限越长，养老金就越多

3️⃣个人账户累计储存额：个人账户养老金=退休时个人账户积累额÷计发月数，积累额越多，个人账户养老金越高。缴费金额多、缴费时间长，积累额就多。

4️⃣退休时养老待遇计发基数：与当地社会平均工资挂钩，经济发达地区社平工资高，计发基数也高，如北京经济发达，计发基数相对较高，对退休金有较大影响。

也就是说，养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，即缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。

✅基本养老金组成

●基础养老金

是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付终身。

●个人账户养老金

是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。

✅养老金计算方法

●基础养老金：

当地上年度职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

●个人账户养老金：

退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数

●另外，符合规定的还加发过渡性养老金

✅养老金测算

●测算工具：国家社会保险公共服务平台等官方平台

图源：国家社会保险公共服务平台（下同）

网址：https://si.12333.gov.cn/#/index

杭籍、非杭籍医保退休待遇有什么区别？

✅杭州医保退休的待遇和是不是杭州户籍无关，不管是杭州户籍还是非杭籍，医保退休的待遇规定都是一样的。

✅杭州职工医保报销比例

1️⃣职工医保门诊报销比例

在职职工门诊报销比例在三级医院、其他医院（含二级）、社卫中心（含站点）的报销比例分别为76%、80%和86%

退休职工的报销比例分别为82%、86%和92%

图源：杭州医保

*如果在杭州定点的社区卫生服务机构签约了家庭医生，去社区卫生服务机构就医时，门诊起付标准最高可再减免300元（退休人员减免200元），同时，统筹基金报销比例提高3%

2️⃣职工医保住院医疗费报销比例

根据《杭州市基本医疗保障办法》，在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算：

1、由个人承担一个住院起付标准的医疗费用，2次及以上住院的，起付标准按其中最高等级医疗机构标准计算，具体为：三级医疗机构800元，其他医疗机构(含二级及相应医疗机构)500元，社区卫生服务机构300元

2、职工医保统筹基金参与支付的住院最高医疗费限额为40万元(以出院日期为准累计计算)

3、起付标准以上、住院最高限额以下部分的住院医疗费，由职工医保统筹基金和个人共同承担，具体比例见下表

4、住院最高限额以上，符合大病保险规定、医保开支范围的医疗费用，由个人和大病保险基金共同承担

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