“日薪能到500元”！203万人靠短剧谋生，他们是谁

来源：浙江新闻

在横店，一位刚毕业的科班演员，接下了人生的第一场短剧，挣到第一份薪酬；在上虞，一名深耕多年的群演，依托短剧行业带来的资源与人脉，攒足了安家落户的底气；在西安，一支专注于剪辑制作的团队，正夜以继日地完成短剧项目的后期交付；在郑州，一位年轻编剧的案头，铺满了为新年档期构思的短剧新本……这些散落在各地的身影，看似彼此独立，却因微短剧这一新兴业态而紧密相连。

近日，北京大学国家发展研究院发布《2025年中国微短剧产业发展格局与就业拉动效应测算报告》。数据显示，2025年，微短剧对全国就业市场的总体贡献预计突破203万人。

这个以“分钟”为单位的视听产品不仅打破了传统影视行业的边界，成为吸纳就业的强大“蓄水池”，还推动就业市场朝着更加灵活、多元的方向加速演进。

产业爆发：

催生庞大多元就业矩阵

“战士们！跟我冲！”

夜幕降临，横店明清宫苑内一角依然灯火通明、人影穿梭。最近，微短剧《三国》剧组正在紧张拍摄男主角段羽率军攻城的重场戏。

微短剧《三国》剧组拍摄现场。记者 许峰 摄

“从早上6时多拍到现在，一个星期都是这个节奏。”德玉影视文化有限公司制片人三千说。36岁的三千来自山东菏泽，此前从事武行工作10余年。后来，随着传统影视行业波动，武行业务也趋于冷淡。

2023年，为谋新出路，三千来到横店，恰逢德玉影视成立，他成为首批加入的成员之一。公司最初并未明确方向，但尝试推出的几部微短剧接连成为“爆款”，这让他们坚定了专注这条赛道的决心。

德玉影视招聘公告。郦润其 摄

“统筹、剧照、后期剪辑、艺人宣传、执行经纪、全约演员……欢迎投递简历。”在德玉影视所在的商务楼入口及电梯间，均张贴着企业的招聘公告。

走进公司办公区，可见其功能划分清晰有序。统筹办公室内，工作人员正紧张地排布拍摄日程；影棚中，签约演员在忙着拍摄新春宣传照；大开间办公区内，近80名后期人员面对屏幕专注操作，剪辑、特效、混音同步进行，一派繁忙景象。

“公司平均每月产出短剧超过20部，去年累计完成200余部。”德玉影视负责人屠光浩说，从初创时的5人团队，到如今公司已拥有员工百余人，签约演员超30名，办公面积也从100余平方米扩展至1200多平方米，但各环节人手仍然持续紧张。

德玉影视导演雨顺给微短剧演员讲戏。受访者供图

“微短剧的发展催生了密集、稳定且周转迅速的人员需求。”在屠光浩看来，相比传统长剧，微短剧具有“周期短、节奏快、多项目并行”的特点。其剧组规模虽小，但结构完整，覆盖从前期拍摄到基础后期的全流程核心岗位，并且拍摄周期通常压缩在5天至10天内，不仅大幅提升了人力资源的利用效率，也为从业人员带来了更长期且稳定的工作预期，吸引了大量人才涌入。为此，公司还专门配置了宾馆与厨房，保障密集拍摄期间的人员住宿与用餐。

这种“饱和式创作”现象是整个产业高速运转的缩影。

数据显示，2020年至2025年，微短剧市场规模增长近百倍。据中国网络视听协会编制的《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》，国内现存微短剧相关企业10.02万家，2025年竖屏剧上线约4万部。与此同时，全国微短剧月产量已稳定在3000部以上。

去年，仅在制作、演员及群演环节，全国短剧行业就产生了数千万个工日的劳动投入，直接吸纳约69万人就业。

“微短剧通过庞大的规模效应扩大了整体就业容量，精准激活了传统影视行业中因项目断档而时常‘闲置’的人力资源，让编剧、摄影师、场务、服化道等从业者实现了持续‘有活干、有钱赚’的良性循环。”业内人士分析，微短剧行业已成为吸纳青年群体、灵活就业人员及传统影视溢出人才的重要“蓄水池”。

乘数效应：

1个岗位带动2个机会

数据显示，每一个与短剧直接相关的就业岗位，能带动供应链及消费端产生近2个间接就业机会，共同构成203万的就业总量。

在临海市东塍镇白箬村，村党支部副书记屈吕福家成了游客打卡的“隐藏站点”。客人按菜单点几个家常菜，他就在自家厨房掌勺招待。

“我是在短剧平台上刷到《仙旅奇遇记之奇幻征途》，被剧里的风景吸引，才知道取景地是白箬村。”一位来自安徽的游客说，来到村里后，他想尝尝地道的农家菜，经村民推荐找到了屈吕福家。

“最初哪想过做饭这事，是游客找上门了。”屈吕福笑着说。随着村里首部短剧走红，大量游客慕名而来。面对游客“有什么吃的”“哪里能住”的询问，他索性带头开放自家厨房，并鼓励村民把闲置房屋改造成农家乐和民宿。

白箬村新建的直播间。受访者供图

2023年起，白箬村集体出资成立影视公司，陆续投资拍摄了四部短剧。微短剧的火爆为这个常住人口仅百余人的山村带来了多重变化：周末常有上百名游客前来打卡；一批年轻人返乡筹备村咖、民宿、直播带货等新业态；拍摄期间，村民纷纷走进片场跑龙套、做场务、供应盒饭……据统计，仅凭微短剧项目，村集体已获得超过43万元的营收，带动就业超30人，村民年人均收入从原来的不足万元增长至如今的4.3万元。

“跟着短剧去旅游”成为消费新趋势的同时，微短剧的快速扩张也激活了配套产业的活力。

晚上11时，横店影视城一个短剧剧组杀青后，五岳影视器材有限公司的设备管理专员正在仔细清点收回的设备：两台专业摄像机、三组灯光、一套电控升降机等。

“现在拍短剧就像接力赛，设备几乎不休息。”公司负责人杨子说。这家曾以传统长剧租赁为主的公司，于去年起开拓短剧市场，投入300多万元添置了30台专业摄像机。

“短剧拍摄周期短，回款快、需求量大，去年我们支撑的短剧超过700部。”杨子表示，高周转模式不仅盘活了库存设备，也带动了人员就业。公司有20多个专门服务短剧业务的员工，负责设备调度、技术支撑等工作。“他们过去跟长剧日薪约300元，现在跟短剧节奏快、工期紧，日薪能到500元，月收入可过万。”

横店本地针对微短剧的设备租赁公司也快速增加，“去年明显新开了不少，估计有50家左右。”杨子说。

临影厂联合浙江艺术职业学院，创作AI赋能非遗创新短剧《灯魂》。郦润其 摄

“微短剧创造的不仅是就业岗位的数量叠加，更是一种深度融合地方资源、激活区域经济潜力的新发展范式。”北京大学国家发展研究院测算团队成员表示，微短剧产业盘活了地方的闲置空间、文化资源、文旅资源和人力资源，催生了餐饮、住宿、租赁、导游、电商等配套服务业的繁荣，激活了区域经济潜力，拉动了中西部城市旅游、实体商品销售、线下体验等相关产业就业的增长。

模式进阶：

开辟高质量就业新蓝海

采访过程中，记者发现，微短剧的商业模式正从过去以“付费点播”为主，逐步转向“免费观看、广告分账”的成熟形态。

在这种模式下，创作团队的回报取决于观众是否愿意停留、是否愿意看下去。这就意味着，微短剧内容本身必须足够扎实，才能留住观众。因此，从制作流程、审美标准到技术应用，短剧行业需要逐步向长剧和电影标准看齐。

这种精品化升级对高素质人才提出了更高要求，也催生了更多新就业形态。

“黑熊精、龙卷风、妖气……”2月8日晚上7时30分许，台州友为数字科技有限责任公司里，刚刚吃完晚饭的徐婉婷马不停蹄地给AI“投喂”图像指令。

21岁的徐婉婷是南京艺术学院的毕业生，作为“训图师”，她的工作直接关系着AI漫剧的视觉质量。

徐婉婷正在训图。记者 许峰 摄

“我们在去年11月切入AI漫剧赛道，目前完成了7本AI漫剧，业务的团队规模从最初的十几人快速扩展至50余人。”公司负责人周伟说，随着市场从爆发期进入品质竞争阶段，行业对人才的要求也在发生深刻变化。“现在，训图师不仅要会训图，更要比谁训得准、训得美。”

“作为微短剧的一个重要分支，去年AI漫剧的市场规模增量至少超过10倍。”资深AI漫剧人岳宇告诉记者，当前市场与技术处于持续快速的迭代中，仅靠人力规模的扩张已难以为继，必须通过在内容品质上构筑门槛来实现持续发展，审美素养、内容理解与快速学习能力已成为从业者的核心竞争力。

除了AI漫剧，中国微短剧在海外平台的热度攀升，也催生了剧本翻译、本地化运营、跨文化审核及海外社群管理等国际化岗位。与此同时，为提升用户触达与留存，运营优化师等岗位逐渐兴起……这些新兴岗位不仅拓宽了青年人才的职业选择，也让短剧行业成为汇聚高质量人才的“新磁场”，促进行业向艺术创作与标准化、专业化、品质化并重的方向发展。

“微短剧行业正在经历从快速发展到价值深耕，从灵活就业到人才基石的深刻转型。”浙江艺术职业学院教授、戏剧影视学院院长那刚表示，微短剧产业越做越规范，精品化、工业化程度越来越高，不仅缓解了就业压力，更以市场化方式为文化产业储备了人力资本，它正规模化培养一支懂传播、善迭代、能协作的新型大视听行业人才队伍。

微短剧的崛起，像一面棱镜，折射出当代中国就业市场的灵活性与创造力。它证明了，即便在最细微的“分钟”单位里，也能容纳宏大的梦想与生计。

未来，当“短剧+”链接更多领域，产业生态的持续升级，必将加速打开一个更具包容性、更富层次的就业新空间。

来源：潮新闻 执笔 郦润其 许峰 金燕