年终了,你们公司今年还发年终奖吗?
发的话,发多少?
你会对你得到的年终奖满意吗?
下面是一套非常简单、但信息密度很高的三张牌自测法。
提前开牌知道下吧,准备工作:一副牌(电子的、实体的都可以)。
洗牌、切牌、开牌,抽三张。
这三张牌分别代表了:
第一张,本次发年终的方式?
第二张,我得到的?
第三张,我是否会对得到的满意?
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如何解读?
第一张牌,本次发年终的方式?
就根据牌义解读即可,举例:
- 如果第一张牌是命运之轮逆位,往往代表这次年终奖和个人的努力相关性较弱,甚至让你觉得“运气不站在你这边”。
- 如果是宝剑3,倒也不用怕,宝剑3看着吓人,但它对利益的分配方式,会让你觉得“还算公平”。
- 但如果是宝剑7,这张牌往往可能意味着“机制不透明、不公开”,领导说我们的奖励池是10万,没人1万,但实际可能有100万,但剩下的90万你不在分配者名单当中。
- 如果命运之轮逆位,此时你连谈判的资格都没有;但如果是宝剑7,你还有找自己领导谈一谈的机会。
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第二张牌:我得到了什么?
- 如果是权杖3,可能是在安慰你,你得到了“远大前程、一个机会”。(会不会落地?言之过早~)
- 如果是圣杯9,“年度最佳员工、优秀员工”的称号可能就是你,自我实现感得到了极大满足;(实际利益,不一定哦~)
- 如果是星币6,你这会觉得“这是小爷我应得的”
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第三张牌:我是否会对得到的满意?
- 如果是星币5,你会满意吗?必然不会啊,“我明明在体系内付出了,却没有被纳入核心汇报逻辑之内”,这是一个非常不满意的信号了,“我不应该只得到这么多”。
- 但如果是权杖4、圣杯3呢?
- 当然还是很满意的啦,团队大家人人都满意,过年回家跟家里人分享,饭桌的一大家子也都满意。
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年终奖这件事,真正重要的从来不是金额本身,
而是它在告诉你一件更底层的事实——你在这个体系里的位置,值不值得你继续投入下一年。
年终奖不是命运的奖惩,而是一次是否继续押注的参考线。
放弃幻想,认清事实。
塔罗占卜,一事一问,一人一牌,请理性对待,不要对号入座。
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