山西
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年终了，你们公司今年还发年终奖吗？
发的话，发多少？
你会对你得到的年终奖满意吗？
下面是一套非常简单、但信息密度很高的三张牌自测法。
提前开牌知道下吧，准备工作：一副牌（电子的、实体的都可以）。
洗牌、切牌、开牌，抽三张。
这三张牌分别代表了：
第一张，本次发年终的方式？
第二张，我得到的？
第三张，我是否会对得到的满意？
如何解读？
第一张牌，本次发年终的方式？
就根据牌义解读即可，举例：
- 如果第一张牌是命运之轮逆位，往往代表这次年终奖和个人的努力相关性较弱，甚至让你觉得“运气不站在你这边”。
- 如果是宝剑3，倒也不用怕，宝剑3看着吓人，但它对利益的分配方式，会让你觉得“还算公平”。
- 但如果是宝剑7，这张牌往往可能意味着“机制不透明、不公开”，领导说我们的奖励池是10万，没人1万，但实际可能有100万，但剩下的90万你不在分配者名单当中。
- 如果命运之轮逆位，此时你连谈判的资格都没有；但如果是宝剑7，你还有找自己领导谈一谈的机会。
第二张牌：我得到了什么？
- 如果是权杖3，可能是在安慰你，你得到了“远大前程、一个机会”。（会不会落地？言之过早~）
- 如果是圣杯9，“年度最佳员工、优秀员工”的称号可能就是你，自我实现感得到了极大满足；（实际利益，不一定哦~）
- 如果是星币6，你这会觉得“这是小爷我应得的”
第三张牌：我是否会对得到的满意？
- 如果是星币5，你会满意吗？必然不会啊，“我明明在体系内付出了，却没有被纳入核心汇报逻辑之内”，这是一个非常不满意的信号了，“我不应该只得到这么多”。
- 但如果是权杖4、圣杯3呢？
- 当然还是很满意的啦，团队大家人人都满意，过年回家跟家里人分享，饭桌的一大家子也都满意。
年终奖这件事，真正重要的从来不是金额本身，
而是它在告诉你一件更底层的事实——你在这个体系里的位置，值不值得你继续投入下一年。
年终奖不是命运的奖惩，而是一次是否继续押注的参考线。
放弃幻想，认清事实。
塔罗占卜，一事一问，一人一牌，请理性对待，不要对号入座。
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