广东
结论先给：
行政级别正处升副厅，升了一级。属于实打实的重用。
这种跨市交流调整绝非特例，是广东省内优化干部队伍、推动区域协同发展的正常逻辑，在省内多地频繁出现。
先理清两者的级别与岗位差异。
湛江市麻章区委书记作为湛江市辖区主官，常规级别为正处级，主要统筹麻章区经济发展、基层治理和民生保障等工作，履职范围局限于一个辖区。
茂名市的副市长作为茂名市政府领导班子成员，级别同样是副厅级，分管全市一个或多个核心领域，直接参与全市重大决策，统筹范围覆盖整个茂名市，对接的部门和资源更广泛，对干部综合统筹能力要求更高。
结合两地及麻章区核心发展数据，更能凸显重用分量。
2024年，湛江市麻章区GDP达220.71亿元，常住人口33.96万人，聚焦临港产业、现代农业发展；
茂名市GDP达4072.04亿元，常住人口627.32万人，以石油化工、特色农业为核心支撑。
从统筹麻章一个辖区的工作，到分管茂名全市部分领域，履职平台和责任分量显著提升。
该领导自2020年起担任湛江市麻章区委书记，积累了扎实的基层治理经验，此次调任正是组织对其工作实绩的认可。类似的还有广东清远市连山壮族瑶族自治县委书记调任广东清远市副市长，都是基层主官跨岗或跨市升任同级市政府副职，属于常态化干部交流重用。
组织此举核心是认可干部在麻章区委书记岗位上的过往实绩，看重其基层治理经验，通过跨市交流，让干部在更广阔平台历练，同时促进湛江与茂名的发展经验互鉴，优化两地干部班子结构，传递出重视实干、注重历练、区域协同的正向用人导向，是体制内干部培养的正常路径。
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