烽火通信总裁、非独立董事蓝海年薪148万是公司人均薪酬的5.86倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

2月10日，烽火通信公告，总裁、非独立董事蓝海计划在2026年3月12日至2026年6月11日期间，通过竞价交易方式减持不超过6.9万股，占总股本的0.0051%，占蓝海持股总数的24.9998%。减持原因为个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价43.86元测算，套现金额约合302.81万元。截止目前，蓝海持股数量27.62万股，占总股本比例为0.0203%。

高管姓名蓝海职位总裁、非独立董事减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源股权激励取得计划减持股份数量不超过（股）6.9万占公司总股本的比例0.0051%减持期间2026年3月12日至2026年6月11日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，烽火通信共有18位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1334.00万元，平均薪酬129.52万元，年薪中位数为120.00万元。其中，董事长及非独立董事曾军薪酬最高为153.70万元，副总裁原建森薪酬最低为112.00万元。蓝海年薪148万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/9（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年烽火通信员工总数为13478人，人均薪酬为25.26万元。

也就是说，烽火通信总裁、非独立董事蓝海薪酬148万，是公司人均薪酬的5.86倍，拟定减持套现金额302.81万元，相当于蓝海本人2.05年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工11.99年薪酬总和。

公开资料显示，蓝海先生，1977年8月出生，中共党员，正高级工程师，硕士研究生毕业。现任公司总裁；曾任公司副总裁，公司线缆产出线总裁、副总裁。

蓝海累计减持13.73万股，累计套现约256.57万元相当于1.73年薪酬

数据显示，蓝海最初持股13.85万股，占总股本的0.01%。蓝海从2017年12月14日起，第一次减持烽火通信，迄今为止，累计减持公司股票13.73万股，累计套现约256.57万元，相当于蓝海本人1.73年薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.16年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2021041513.019.33121.430.01%2020030231.360.13.140.02%2020022530.6391.80.02%2019110827.130.38.140.02%2017121432.07132.070.01%合计-13.73256.57-

最新3条卖出记录：

2020年2月25日，减持3万股，减持套现金额为91.8万元。本次减持过后，蓝海持股比例降至0.02%。

2020年3月2日，减持1000股，减持套现金额为3.14万元。本次减持过后，蓝海持股比例降至0.02%。

2021年4月15日，减持9.33万股，减持套现金额为121.43万元。本次减持过后，蓝海持股比例降至0.01%。

蓝海此前减持已套现超256.57万元，叠加本次减持，将累计减持559.39万元。

蓝海累计增持27.5万股，累计耗资约340.63万元相当于2.3年薪酬

数据显示，蓝海从2018年11月7日起，第一次增持烽火通信，迄今为止，累计增持公司股票27.5万股，累计耗资约340.63万元，相当于蓝海本人2.3年薪酬总和，相当于公司一位普通员工13.49年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2021121311.7413.5158.490.02%2018110713.0114182.140.02%合计-27.5340.63-

最新2条增持记录：

2018年11月7日，增持14万股，增持耗资金额为182.14万元。本次增持过后，蓝海持股比例为0.02%。

2021年12月13日，增持13.5万股，增持耗资金额为158.49万元。本次增持过后，蓝海持股比例为0.02%。

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