香港家办数量超3380家 仍面临人才短缺问题

2月10日，香港财经事务及库务局（财库局）与投资推广署联合宣布，根据投资推广署委托德勤进行的《香港家族办公室市场研究》（简称“研究”）显示，截至2025年年底，香港的单一家族办公室（家办）数目已超过3380间，两年间增加约680间，升幅超过25%。

研究显示，香港家族办公室行业规模持续扩张，已成为全球家族办公室最集中的地区之一，且正加速与本地经济深度融合，凭借独特的区位、政策及市场优势，稳步向全球最大跨境财富管理中心迈进。

研究推算，截至2025年底，香港单一家族办公室（SFO）数量达3384间，较2023年底的2703间增长681间。研究团队通过建立财富层级与单一家办设立的关联性、推算香港富裕人口分布、匹配关联数据三步法完成数量估算，并结合136名行业持分者问卷及21位业内人士深度访谈验证结果，受访对象涵盖85间单一家办、36间多家族办公室（MFO）及银行、专业服务提供者等，样本覆盖全球主要财富来源地区，反映行业真实发展特征。

从家族办公室核心特征来看，香港家办的财富来源呈现显著的地域和行业多元性。受访单一家办中，38间财富源自内地、19间源自香港，其余来自欧洲、亚太其他地区、美洲及中东；行业方面，金融、工业、房地产合计占受访单一家办财富来源的半壁江山，科技/媒体、医疗保健等新兴行业亦占重要比重，多家族办公室客户的行业分布与单一家办高度趋同。家族传承方面，跨代财富转移加速，逾半受访单一家办仍由创富第一代领导，但40%已有第二代成员执掌管理层，13%有第三代参与，4%有第四代及以后世代加入，亚太区2030年前5.8万亿美元的财富传承规模，为香港家办行业带来巨大发展机遇。此外，近半受访单一家办在中国香港以外设立办公点，中国内地、新加坡、美国及欧洲为热门选址，13%的单一家办会借助中国香港、内地及新加坡的多家族办公室服务提升运营能力。

投资动向方面，香港家族办公室的资产配置呈现“地域重配、行业聚焦、资产多元、主题新兴”的鲜明特征。地域上，受访家办普遍降低美国市场曝险，中国香港成为唯一零减持的地区，60%计划增配，同时内地及亚太其他地区亦受青睐，分散地域投资成为核心策略；行业上，科技/媒体、医疗保健成未来核心布局方向，54%的受访单一家办计划增配科技/媒体行业，42%看好医疗保健，而房地产行业受审慎态度影响，22%计划减配；资产类别上，传统公开市场股票仍占主导，但另类资产快速崛起，私募股权为当前另类投资首选，数字资产关注度飙升，40%的受访家办计划增配，仅次于公开市场股票；新兴投资主题中，人工智能及数据科学最受追捧，62%的受访单一家办计划增配，且年轻世代掌舵的家办对该领域投资意愿更高，生命及健康科技、金融科技等亦成布局重点。资产规模方面，香港家办梯队分布均衡，受访单一家办管理资产覆盖1000万美元至超10亿美元全区间，近四成多家族办公室管理客户总资产超10亿美元。

研究指出，香港家族办公室不仅是资本市场重要投资力量，更对本地经济和社会作出显著贡献。经济层面，香港单一家办每年营运开支为本地经济贡献约126亿港元，直接聘用超10766名全职专业人员，且规模效应显著，管理资产规模越大的家办，营运开支占比越低、聘用人员越多；同时，74%的受访单一家办和94%的受访多家族办公室计划在港扩充业务，增聘人手、引入人工智能优化运营、拓展办公空间成为主要方向，还带动私人银行、律所、会计师行等上下游专业服务机构的就业需求。社会层面，香港家办慈善参与度全面提升，教育、扶贫、医疗保健为核心捐赠领域，其中香港本土家办对教育领域捐赠占比达83%，且家办慈善已从单纯捐款向打造社会影响项目、链接慈善资源升级；此外，约三分之一受访单一家办的家族成员及高层子女在港就学，每年每名子女教育开支多在25万港元以上，既丰富了香港国际学生社群，也印证了香港成为富裕家族长远安居扎根之地的趋势。

在市场生态方面，香港家办行业发展虽日趋成熟，但仍面临专业人才短缺、部分家办传承规划待完善等挑战，而多家族办公室已成为行业重要补充。人才方面，尽管近三分之二受访人士认可香港专业人才的专业水平和国际视野，但家办对跨领域能力、诚信度要求较高，且薪酬结构与传统金融机构存在差异，导致招聘周期偏长，30%的受访人士表示聘请教办专业人才需超6个月，14%甚至超一年；传承规划方面，41%的受访单一家办已制定正式传承计划，36%尚未安排，主要原因包括认为为时尚早、需培育下一代及家族成员意见分歧；多家族办公室方面，其服务覆盖投资管理、家族治理、税务规划等核心领域，94%提供投资管理服务，78%提供家族治理及传承规划服务，且86%在中国香港以外设有业务据点，内地、新加坡为核心布局地，成为中小规模家办获取专业资源的重要渠道。