四川
2月5日，考拉妈妈母婴集团2025年度总结暨2026新春年会顺利举办。作为2017年创立的专业母婴服务企业，考拉妈妈始终秉持“选对阿姨要看清，妈妈才能真放心”的理念，此次年会齐聚全体员工，总结年度成果、部署新年规划，以奋进姿态共迎马年新春，续写品牌发展新篇。
年会上，集团领导依次登台致辞。刘总向全体员工致以诚挚敬意，回顾2025年发展历程，肯定全员拼搏实干的精神——正是这份坚守，推动集团在稳健发展中收获佳绩。截至目前，考拉妈妈已服务超70000户家庭，通过政府招标入驻三甲医院，与20余家权威机构达成紧密合作，在册高品质月嫂育儿嫂达6000余人。
他宣布年前工资提前发放的福利，并叮嘱员工做好节日安全防护，送上马年顺遂、马到成功的祝福。
肖总也送上新春寄语，感谢员工辛勤付出，寄语全体伙伴2026年同心并肩、共促发展。
为明确发展方向，各部门现场签署2026年度军令状，全员郑重立誓，凝聚起同心奋进的强大合力。邱总部署新年工作，针对各核心部门提出要求：销售部门对标行业标杆，提升服务专业度；育木林事业部坚守初心，依托集团旗下拥有国家正规办学资质的育木林母婴职业学园，接轨业内先进3.0母婴护理模式，严格做好月嫂选拔培训，保障优质人才供给；驻场部门凝心聚力，扎实完成既定任务。
他强调，2026年是集团迭代关键年，全体员工需强化协同、狠抓细节。
现场表彰环节同步开展，集团颁发年度销售、管理、员工领头羊等奖项，授予国内旅游大奖以资鼓励；同时颁发1月业绩激励，表彰各部门协同发力创下的首月业绩高峰，并升级激励体系，激发团队动力。此外，季度生日会、互动游戏等环节温情上演，进一步增强团队凝聚力，彰显品牌人文关怀。
据悉，考拉妈妈始终坚持“不为价格舍弃标准”，以高于行业平均水准的服务质量，搭配“服务总监、品控老师、护理指导”多对一全程品控保障，通过线下见面会、视频面试及小程序履历查询等方式，为家庭提供透明、安心的母婴服务。活动尾声，刘总为员工发放新年伴手礼，全员共赴晚宴，共祝品牌2026年蒸蒸日上，持续为母婴家庭提供优质服务。
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