梦田音乐被欠薪的朋友们，一定要团结起来与老赖较真儿

上一篇《梦田音乐，请给自己留点体面，结清员工工资再走》在网络上掀起不小的波浪，如同一束光，照进了长期被忽视的酒吧娱乐行业劳动者权益黑洞。文章揭露了“梦田音乐”这一曾被誉为“年轻人夜生活地标”的连锁Live House品牌，正以“关门、跑路、欠薪”三件套的方式，在全国多地上演着对基层员工的集体背叛。广州太古仓店暴雷，拖欠工资高达60余万元，郑州、杭州、武汉、杭州、中山、佛山等多地门店亦相继“爆雷”，法人失联、总部沉默，留下无数员工在寒冬中无助守望。这不仅是对个体劳动者尊严的践踏，更是对整个社会公平正义的挑战。

01 欠薪跑路：不是“经营困难”，而是“恶意逃债”

在经济下行、消费降级、线上娱乐冲击的背景下，传统娱乐行业确实面临前所未有的生存压力。从昔日辉煌的钱柜、好乐迪集体退场，到如今梦田音乐等连锁品牌接连倒闭，行业洗牌本是市场规律。然而，经营困难绝不能成为拖欠工资、恶意跑路的遮羞布。

据员工反映，梦田音乐多地门店在关门前夕，仍大搞充值营销活动先欺骗消费者，再以“重新装修”“重新出发”为借口，欺骗员工、维持运营，实则早已停止缴纳社保、暗中转移资产。这种“金蝉脱壳”的操作，已非简单的经营不善，而是有预谋、有组织的恶意逃债行为。

尤其令人愤慨的是，梦田总部作为全国门店的品牌统筹者和实际管理者，拥有品牌中心、音乐中心、运营中心等专业部门，收了加盟费，却在门店接连暴雷时选择“置身事外”，对员工维权诉求视而不见。这不仅是责任的缺位，更是对法律的公然漠视。

根据《公司法》和《劳动合同法》相关规定，分公司（门店）不具有法人资格，其民事责任依法应由总公司承担。员工基于对“梦田音乐”统一品牌的信任入职，本质上是与总部及其统筹的门店体系建立劳动关系。因此，梦田总部对全国员工的劳动报酬支付负有不可推卸的兜底责任。然而，现实却是总部放任门店“独立破产”，将员工推向绝境，自己却全身而退。这种将“有限责任”异化为“无限逃避”的做法，早已突破了企业伦理的底线。

02 劳动者团结是唯一的出路

在这场风波中，最令人心酸的，是那些被拖欠工资的普通劳动者：他们是日复一日驻场唱到深夜的歌手，是每夜坚守岗位的灯光音响师，是天不亮就到店的清洁工，是坚守后台的后勤人员。他们用汗水撑起了一场场热闹的演出，用青春点亮了梦田二十年的品牌荣光。然而，当企业倒下时，他们却成了最先被牺牲的“成本”。

更可悲的是，由于酒吧娱乐行业特殊性——工作时间不规律、劳动合同签订率低、社保缴纳不规范、缺乏工会组织——劳动者往往处于极度弱势地位。没有组织，没有集体谈判能力，只能被“各个击破”。许多员工在维权时才发现，公司早已人去楼空，法人变更多次，资产无从追溯。

但广州太古仓店的员工们给了我们一丝希望。他们难得地团结起来，集体维权，迅速申请劳动仲裁，督促老板变卖设备偿还工资。

正是这种团结与抗争，让一篇原本阅读量不可能很高的文章迅速发酵冲向“10万+”，文章评论区成为全行业被欠薪者倾诉的“树洞”。这说明：劳动者的声音一旦汇聚，便能形成不可忽视的力量。

正如一位知情者所言：“你们也是劳动者啊！不管是乐手、歌手、服务人员，你们同样是劳动者，被欠了薪，应该齐心合力和老板做坚决的斗争。” 沉默只会纵容老赖，抗争才能争取尊严。梦田太古仓员工的行动，正是对“老赖”最有力的反击。

03 维权路径：法律是武器，平台是助力

面对欠薪，劳动者并非无路可走。根据现行法律，维权路径清晰明确：

申请劳动仲裁：这是最直接、最有效的法律手段。即使公司关门，只要主体存在，员工仍可向劳动仲裁委员会申请裁决，要求支付拖欠工资、经济补偿等。

追索总部责任：如前所述，梦田总部对门店负有管理与连带责任。员工应联合起来，向总部所在地劳动监察部门投诉，要求其承担补充清偿义务。

刑事追责：若查实存在恶意转移资产、拒不支付劳动报酬等行为，可依据《刑法》第276条之一“拒不支付劳动报酬罪”报案，追究相关责任人刑事责任。

媒体与舆论监督：此次事件中，自媒体文章的传播起到了关键作用。平台拒绝梦田音乐以“商誉侵权”为由的投诉，也体现了对劳动者权益的尊重。舆论监督是推动问题解决的重要助力。

04 呼吁与行动：团结起来，坚决斗争

“梦田音乐”代表的是一种“资本逻辑至上”的溃败——当利润不再，品牌不再，便毫不犹豫地抛弃曾为之奋斗的员工。问题是：你的企业可以倒闭，但不能没有底线；你的品牌可以落幕，不能没有体面。真正的企业精神，不在于扩张多快、门店多广，而在于危机时刻是否仍能守住对员工的基本承诺。

在此，笔者向所有被梦田音乐拖欠工资的朋友们及其他同行业的被欠薪朋友发出呼吁：

立即行动，收集证据：整理劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录、工作沟通记录等，为仲裁和诉讼做好准备。

联合同事，组建维权小组：单打独斗难敌老赖，唯有团结才能形成合力。可参考广州太古仓模式，推选代表，统一行动。

寻求法律援助：联系当地工会、法律援助中心或公益律师，获取专业支持。

向监管部门投诉：向劳动监察大队、人社局、市场监管局等多部门反映情况，要求介入调查。

善用舆论平台：在合法合规的前提下，通过社交媒体发声，争取公众支持，形成舆论压力。

同时，也呼吁有关部门：

劳动监察部门应立即立案，彻查梦田总部责任，对恶意欠薪行为“零容忍”；

法院加快仲裁与执行程序，查封冻结相关资产，确保员工工资优先受偿；

公安部门介入调查资产转移线索，对涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。

结语：

被欠薪的朋友们，请记住：你们不是孤军奋战。团结起来，拿起法律武器，与老赖做坚决斗争！你们的每一分工资，都是你们应得的尊严，也是社会必须守护的底线。

希望每一个抗争都有圆满的结果！

祝福每一个劳动者都能有尊严地拿回属于自己的劳动报酬！

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