如果领导不提拔你，又30多岁了，就别再把工作当事业

很多人在一个地方待了10来年，职位却像被钉在了原地，一动不动。

更扎心的是，开会时，领导的眼神都懒得在你身上多停留一秒，而那些原本不如你的人，却一个个跟坐了火箭似的超车了。

这时候，千万别跟自己较劲，别一味觉得是自己不够拼。

一定得清醒点，因为有些领导眼里只有利益。

他们就像精明的商人，只看重谁能给他带来最大的利益。

那些真正埋头苦干、默默付出的人，在他们眼里可能一文不值。

你累死累活地干，为工作掏心掏肺，可只要对他没了利用价值，立马就会被无情抛弃。

需要你的时候，他能把话说得比蜜还甜，各种承诺、各种夸赞，让你觉得自己就是他的得力干将。

可一旦你没了用处，或者有了更能给他带来利益的人出现，他翻脸比翻书还快，弃你的时候那叫一个狠，之前的承诺全都成了泡影。

这就是现实。

1、换个活法

工作几年你就会发现，能力确实是基本功，可光有能力，真不一定能往上走。

就像拉车，你低头猛拉，拉得汗流浃背，但要是没人帮你抬头看路，指不定就拉进死胡同了。

想晋升，很多时候靠的不是你干了多少活，而是有没有贵人拉你一把。

要是上面没人拉你，就得自己把自己当回事儿。

别老谈那些虚头巴脑的情怀，情怀这玩意儿，在现实面前，真不能当饭吃。

特别是人到中年，上有老下有小，得先顾好自己的生活。

比如，别想着去纠正领导的决策，你一个劲儿地反驳，只会让他觉得你不懂事。

更别为了一个方案，跟同事争得面红耳赤，吵赢了又能怎样？

说不定还把同事得罪了，给自己树了敌。

记住，要是领导一直不提拔你，又到了 30 多岁的年纪，就别再把工作当成事业来拼了。

工作嘛，不出错、不抬杠就行。

把身体搞好才是头等大事，身体垮了，啥都没了。

另外，得发展发展副业。

现在这社会，变化太快，谁也不知道明天会发生什么。

有一份副业，就多一份保障，多一条出路。

说不定哪天主业不行了，副业还能撑起一片天。

2、为自己的人生负责

工作上，该完成的完成就行了，把省下来的精力和脑子，投到属于自己的赛道上，那才叫明智。

这赛道可以是兴趣的延伸，也能是技能的备份。

比如，你擅长写东西，那就搞个账号，写写自己的观察。

要是你精通PPT，就去分享模板，既能帮到别人，又能提升自己的知名度，说不定还能接到定制订单。

这个时代啊，需求多种多样，有一技之长就不怕没饭吃。

我之前在一家公司，见过太多跳梁小丑。

那些人整天围着领导转，因为是靠裙带关系上位嘛。

在这样的环境里，就算你业绩再好，也难被提拔，甚至可能成为别人的眼中钉。

毕竟，蛋糕就那么大，你分多了，别人就少了。

记得千万别傻乎乎主动揽事，事儿做好了，功劳不一定是你的，说不定被那些会邀功的人抢了去；可一旦做砸了，黑锅铁定得你背，这多不划算呐！

其实，要是领导压根没想提拔你，就算你累死累活、干得再卖力，在领导眼里，你也不过就是个好用的工具人，召之即来，挥之即去。

所以得把精力留给自己，多想想自己的发展。

不要一门心思给别人做嫁衣，最后啥好处没捞着，还落得一身埋怨。

切记，鸡蛋不能放在同一个篮子里，特别是这个篮子还在别人手上提着。