最近后台好多朋友问:自己交社保和上班交社保,退休后养老金差很多吗?今天就用大白话把这事讲明白,不绕弯子、不官方,看完你心里就有数了!
先给大家吃颗定心丸:灵活就业和企业职工,养老金计算规则完全一样,同基数、同年限、同退休地,到手的钱一分不差,不存在谁高谁低的歧视,这是国家统一规定的,大家不用瞎担心。
但差别确实有,主要集中在这3点,直接影响你的钱袋子和退休时间:
第一,缴费成本天差地别。企业职工交养老,个人只掏8%进个人账户,剩下16%全由单位承担;灵活就业得自己扛20%,只有8%进个人账户,剩下12%进统筹账户,同样的基数,灵活就业要多花不少钱,压力大太多。
第二,女性退休年龄是关键。男同胞不管哪种身份,都是60岁退休;但企业女工人,只要单位累计缴满10年,大多50岁就能退;纯灵活就业女性,多数地区要等到55岁,晚5年退休,少领5年钱,这是最直观的差距。
第三,保障范围不一样。企业职工是五险齐全,养老、医疗、失业、工伤、生育都有;灵活就业一般只交养老和医疗,失业、工伤、生育这些保障都没有,万一遇到失业、工伤,没额外兜底。
最后给大家提个醒:很多灵活就业朋友选最低基数缴费,企业职工基数跟着工资走,长期下来基数差拉开,养老金自然有差距。想缩小差距,就尽量选高基数、长年限缴费,有企业参保记录的女性,记得确认满10年就能50岁退休,别白白多交5年!
社保关乎晚年生活,搞清楚这些差别,才能少走弯路、不花冤枉钱!
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