吉林
最近后台好多朋友问：自己交社保和上班交社保，退休后养老金差很多吗？今天就用大白话把这事讲明白，不绕弯子、不官方，看完你心里就有数了！
先给大家吃颗定心丸：灵活就业和企业职工，养老金计算规则完全一样，同基数、同年限、同退休地，到手的钱一分不差，不存在谁高谁低的歧视，这是国家统一规定的，大家不用瞎担心。
但差别确实有，主要集中在这3点，直接影响你的钱袋子和退休时间：
第一，缴费成本天差地别。企业职工交养老，个人只掏8%进个人账户，剩下16%全由单位承担；灵活就业得自己扛20%，只有8%进个人账户，剩下12%进统筹账户，同样的基数，灵活就业要多花不少钱，压力大太多。
第二，女性退休年龄是关键。男同胞不管哪种身份，都是60岁退休；但企业女工人，只要单位累计缴满10年，大多50岁就能退；纯灵活就业女性，多数地区要等到55岁，晚5年退休，少领5年钱，这是最直观的差距。
第三，保障范围不一样。企业职工是五险齐全，养老、医疗、失业、工伤、生育都有；灵活就业一般只交养老和医疗，失业、工伤、生育这些保障都没有，万一遇到失业、工伤，没额外兜底。
最后给大家提个醒：很多灵活就业朋友选最低基数缴费，企业职工基数跟着工资走，长期下来基数差拉开，养老金自然有差距。想缩小差距，就尽量选高基数、长年限缴费，有企业参保记录的女性，记得确认满10年就能50岁退休，别白白多交5年！
社保关乎晚年生活，搞清楚这些差别，才能少走弯路、不花冤枉钱！
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