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就业事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展。2025年,津南区把稳就业作为民心工程积极推进,通过家门口就业服务体系构建、职业技能培训等多维路径,让“宜业”变得更“易业”,交出了一份以恒心暖民心的年度答卷。
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近日,在双港镇就业驿站联合社区举办的“春风行动暨就业援助季”专场招聘会上,招聘人员耐心细致地向求职者介绍岗位详情、薪资待遇、晋升空间及发展前景;求职者们驻足浏览招聘信息,认真投递简历,求职择业氛围浓厚。2025年,津南区在全区各街镇建成并投用了“津彩e就业”驿站,延伸触角设立280余个村居服务点,着力打造集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式就业服务平台,让就业服务既有力度又显温情。“为更好适应新经济新业态发展,就业驿站整合全区就业公共服务资源,形成‘区级中心+镇街驿站+村居服务点’三级网络,提供政策咨询、技能培训、岗位对接、创业扶持等服务。”津南区人社局就业促进科副科长叶世卿说。2025年各驿站累计举办招聘活动167场,初步达成就业意向2538人次;组织技能大讲堂33场,服务居民1000余名,让公共服务真正走进群众身边。
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授人以渔,技能培训照亮职业新前程。津南区深入实施“技能照亮前程——万人技能提升”行动,将产业需求与培训方向精准对接,以政府补贴激励撬动技能人才供给增量。2025年累计开展补贴性职业技能培训和创业培训班782期,培训26232人次。“我们结合企业用工需求调查,定期推送区域内急需紧缺工种目录,择优推荐培训机构,以‘群众点单、驿站派单、机构接单’的服务模式,开展人工智能训练师、养老服务、家政服务、长期照护等职业技能专项培训。”津南区公共就业(人才)服务中心技能培训服务部副部长杨圣兮说。培训全面覆盖企业职工、高校毕业生、农村劳动力、失业人员等重点群体,为增加紧缺技能人才供给,缓解结构性就业矛盾提供有力支撑。
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畅通供需“对接桥”、培育人才“新动能”、筑牢就业“压舱石”,津南区通过完善政策体系、拓宽就业渠道、优化服务模式等举措,让广大劳动者在这片沃土上安居乐业,不仅托举起了群众“稳稳的幸福”,也为区域的高质量发展注入了持久的内生动力。
来源:融媒津南
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