2月6号,广东中山一家电子厂在自家食堂办年会,没去酒店租场地,没请明星表演,也没安排抽奖活动,员工们拿着餐盘自己打饭,菜里有大虾、炸鸡和瑞士卷,分量给得足,三千多人轮流吃饭,队伍排得整齐,有人把照片发到网上,说这顿饭比平时的晚饭好多了。
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这件事在网上传开以后,引起了很多讨论,有人觉得这不像公司年会,只是比平时多了一道菜的普通聚餐,太小气了,也有人认为现在很多公司连年终奖都减少,这家公司能让三千名员工吃饱吃好,已经算很好了,更重要的是,他们公司平时按时缴纳五险一金,年底发双薪,而且不用上夜班,这些待遇都比一顿饭来得实际。
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我看了看评论区,有位老员工提到,他们厂去年没有裁掉任何人,工资也一分没少发,年会怎么办其实真的无所谓,这话听起来很普通,但跟新闻里那些公司强制加班、把绩效清零的情况一比,反而让人心里有点不是滋味,有些互联网公司年会请明星、搭舞台,每个人要花几千块钱,结果年终奖却减了一半,员工们早就知道会这样了。
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有人算过这笔账,如果让三千人去外面办活动,光场地押金、交通接送和备用的餐食损耗加起来,可能就比在食堂自己办贵两三倍,企业想省事也不一定真省得了,他们知道钱花在什么地方更管用,特别是在制造业里,很多工人更关心工资能不能准时到账、下班能不能赶上末班车,而不是在镜头前摆个鲍鱼拍照。
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粤港一带的老厂子,向来不太讲究排场,以前老师傅常说饭可以简单吃,活不能白干,现在年轻人也慢慢认同这个道理,与其年底搞一场热闹表演,不如每月多发五百块钱,少调一次班,食堂里的炸鸡凉了可以再加热,但考勤表上的打卡时间,改不了就是改不了。
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