山东
2月6号，广东中山一家电子厂在自家食堂办年会，没去酒店租场地，没请明星表演，也没安排抽奖活动，员工们拿着餐盘自己打饭，菜里有大虾、炸鸡和瑞士卷，分量给得足，三千多人轮流吃饭，队伍排得整齐，有人把照片发到网上，说这顿饭比平时的晚饭好多了。
这件事在网上传开以后，引起了很多讨论，有人觉得这不像公司年会，只是比平时多了一道菜的普通聚餐，太小气了，也有人认为现在很多公司连年终奖都减少，这家公司能让三千名员工吃饱吃好，已经算很好了，更重要的是，他们公司平时按时缴纳五险一金，年底发双薪，而且不用上夜班，这些待遇都比一顿饭来得实际。
我看了看评论区，有位老员工提到，他们厂去年没有裁掉任何人，工资也一分没少发，年会怎么办其实真的无所谓，这话听起来很普通，但跟新闻里那些公司强制加班、把绩效清零的情况一比，反而让人心里有点不是滋味，有些互联网公司年会请明星、搭舞台，每个人要花几千块钱，结果年终奖却减了一半，员工们早就知道会这样了。
有人算过这笔账，如果让三千人去外面办活动，光场地押金、交通接送和备用的餐食损耗加起来，可能就比在食堂自己办贵两三倍，企业想省事也不一定真省得了，他们知道钱花在什么地方更管用，特别是在制造业里，很多工人更关心工资能不能准时到账、下班能不能赶上末班车，而不是在镜头前摆个鲍鱼拍照。
粤港一带的老厂子,向来不太讲究排场,以前老师傅常说饭可以简单吃,活不能白干,现在年轻人也慢慢认同这个道理,与其年底搞一场热闹表演,不如每月多发五百块钱,少调一次班,食堂里的炸鸡凉了可以再加热,但考勤表上的打卡时间,改不了就是改不了。
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