吉林
再有几天就过年，家政阿姨们最关心的就是雇主给的红包该不该收。其实雇主给的红包完全可以收，这是对阿姨一年工作的认可，是一片心意，不违法也不欠人情，还能拉近和雇主的距离。收红包也有技巧，春节时客户发红包，阿姨要礼貌表示感谢，可以说大姐大哥谢谢你太客气了，祝你新年快乐，明年我继续加油干；日常奖励红包要谢认可，说谢谢你的认可，以后有事尽管跟我说；要是雇主发两三回都不收，反而像打人家脸，得收下并说怕你不好意思我就不客气了，红包太暖心。
除了红包，雇主送礼物的情况也不少。有些雇主把阿姨当家人，比如周阿姨的雇主平时送衣物鞋履，节假日带她出游，有事回老家还帮买车票；吴阿姨则觉得普通小礼物能收，贵重的要婉拒，毕竟拿了工资就得做好本职。雇主那边，李女士旅游或节假日会送生活用品、纪念品，感谢阿姨辛苦尽责；雷先生建议老人送礼要有家人在场，免得忘事引发误会。
月嫂服务结束要不要包红包也有门道。包红包是最直接的感恩，比如照顾产后抑郁产妇的月嫂收到红包，说这是对工作最大的肯定；还能积累口碑，被雇主推荐的月嫂订单源源不断；遵循习俗的话，包666元顺顺利利、888元发发发，添份喜庆。可要是合同里明确包含所有报酬，或者预算有限，用感谢信、拍全家福也能表达心意，不一定非要包红包。
上海的李世红做家政20年，遇过特别有人情味的雇主：母亲生病请假一个月，雇主没扣工资还塞红包给母亲看病；上户两年多临别时，雇主一家带着小狗送行，狗狗都舍不得走。她还跟着日本家庭学收纳、教育孩子，对方送的电饭煲用了十多年。可也有麻烦事，比如刘阿姨遇到雇主把红包算进工资，没说清楚导致误会，还是得提醒雇主发红包时讲明白是心意还是工资。
屏幕前的家政姐妹们记住，收红包礼物要懂礼貌、会表达，雇主也要把话说清楚，这样既能保留心意，又不会有纠纷。来年继续加油干，日子肯定越来越红火。
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