大连打响人才战：孔雀东南飞的日子要结束了？

大连现在面对一个难题：孔雀东南飞。不少年轻人都奔着南方去了，深圳啊杭州啊这些地方特别受欢迎。咱们大连明明是个好地方，气候好环境棒，怎么就是留不住人呢？

说起来这事儿挺有意思。我们做了个调查，发现年轻人不是不喜欢大连，而是在这儿找不到想要的工作。南方那些城市有什么？华为、腾讯、阿里巴巴，这些公司给的钱多，发展空间大。大连呢？还是靠那些老牌重工业企业撑着，新兴产业公司太少了。

我认识个小伙子，大连理工毕业的，学计算机。去年毕业那会儿，他在大连找了三个月工作，最好的offer月薪八千。后来去了深圳，现在拿两万五。他跟我说：“不是不想回家，是回家没地方施展。”

这话说到点子上了。大连这些年发展是不错，可企业生态跟南方比确实有差距。咱们的好企业多是国企，规矩多、晋升慢。年轻人想要的那种快速成长的环境，咱们给不了。

市政府也意识到问题了。从去年开始推出一系列改革措施，营商环境改善最明显。现在开公司方便多了，以前要跑半个月的手续，现在三天就能搞定。高新园区那边变化最大，新公司像雨后春笋似的往外冒。

产业转型这块儿，咱们采取了双线作战。一方面让老企业升级，大连造船厂现在搞智能化改造，工资涨了30%。另一方面重点扶持新兴产业，高新区给创业公司补贴，金普新区引进新能源项目。

有个事儿我觉得特别聪明。大连现在跟沈阳搞联动，两个城市的人才政策互通。在沈阳工作的大连人，孩子能在沈阳上学；反过来也一样。这样人才流动就活了，不用非得往南方跑。

住房问题也在解决。东港那边新建的人才公寓，租金只有市场价的一半。高新区更厉害，给重点企业员工直接分房。我表弟在软件园上班，去年就申请到了人才住房。

不过说实话，改变需要时间。南方那些城市发展了多少年？咱们现在才开始追。有个企业家跟我说：“大连现在就像个创业公司，什么都得从零开始。”这话虽然不好听，但理儿是这么个理儿。

年轻人最关心什么？前途。在大连能不能看到未来？现在有些好苗头。我最近去高新区转了转，看到很多年轻人自己开公司。做跨境电商的、搞软件开发的、做新能源的，个个干劲十足。

有个1995年出生的小老板跟我说：“我就想证明，在大连也能干出名堂。”他在抖音上卖海产品，去年销售额做到三千万。现在手下二十多个员工，基本都是“95后”。

这种例子越来越多。大连港那边的跨境电商园区，去年新增企业两百多家。金普新区的智能制造工厂，招的都是大学生。工资待遇跟南方差距在缩小，有些岗位甚至更优厚。

当然问题还是有。我听过不少抱怨，说大连的圈子文化重，新人难出头。还有人说融资环境不如南方，好项目拿不到钱。这些都需要慢慢改。

其实大连有个很大优势：生活成本。同样的收入，在大连能过得更舒服。我有个朋友从杭州回来，他说在杭州月薪三万不如在大连月薪两万过得滋润。房子便宜、教育成本低，这些实实在在的好处不能忽视。

现在有个新趋势，不少南方企业开始往大连搬分部。成本低、人才素质高，这两点很有吸引力。我听说字节跳动、美团都在大连设了研发中心。

说到底，城市竞争就是人才竞争。大连能不能留住人，关键看能不能提供好的发展机会。现在政府、企业都在努力，变化虽然慢，但确实在发生。

最近有个调查挺有意思：大连高校的毕业生留连率，从三年前的30%提高到了现在的45%。虽然还是不如南方，但进步很明显。

我有个建议：大连应该多宣传自己的成功案例。那些在大连干出名堂的年轻人，他们的故事最有说服力。让人看到希望，比什么政策都管用。

说到底，城市发展就像种树。把土壤培育好了，树自然会长起来。大连现在做的就是改良土壤的工作，营商环境、人才政策、产业培育，这些都是基础工作。

也许再过五年回头看，会发现大连已经不一样了。到那时候，“孔雀东南飞”可能就变成“凤凰东北飞”了。当然这需要时间，需要耐心，更需要实实在在的努力。

现在的大连，就像早上五点钟的海面。天还没全亮，但已经能看见曙光。那些早早起床的渔民，已经开始准备出海了。这座城市的新一天，才刚刚开始。