1、谁不服?晾着他
总有那些刺头不服你,还想给你下马威。这时候,不用理他也不需要去和他正面刚。
你就晾着他,给他安排工作,他不愿意干,就安排给听话的年轻人。而且年轻人完成后,该奖励奖励,该表扬表扬。让他知道,这个世上离了谁都无所谓。
2、对有能力的人,多夸
有能力的人自然多少都会有点傲气。要多夸夸他们的长处,多捧他们的能力,多让他们有为人师表的机会。
你满足了他们虚荣心,他们自然愿意心甘情愿为你所用,而且干起活来会更带劲。
3、自负又容易冲动的人,就压
遇到那些心高气傲又冲动急于求成的人,就要时不时地给他安排一些难度较高的任务。
让他有挑战,有坎坷,才能压一压他的锐气。等他受挫后,需要帮忙的时候,拉他一把,再给他调整到正确方向,这样他就会对你服服帖帖。
4、对于有潜力,自尊心强的人,只捧不杀
先把对方捧到一个较高的位置,给他权利,给他支持。让他在这个位置上得到福利,并且享受待遇。
这样他会为了保住颜面和现在有的利益,不得不按照你所期望行事。比如多次公开在会议上或者别的领导同事面前称赞他能胜任某项重任工作任务。
5、对利己主义,看重实惠的人,用诱
那些看重实际利益的人,可以用利益驱动的诱惑来实现自己的目标。
比如许以绩效的形式,晋升机会等好处。只要你给他们的利益够大,不愁他们不跟你走。
6、喜欢背后搞小动作的人,吓
小人必然又坏又怂,对于这类人,一旦发现他想搞什么小动作。那不妨试着暗示他后果很严重,而且一旦发现绝不退让。
让他心生畏惧,对你有所忌惮,知道你并不好惹的,就会不敢轻举妄动。
7、 拉拢人心,为自己所用
对那些摇摆不定或想站中立的人,可以主动示好,给他分享一些小利益、单位的一手资源。
将他们拉到自己阵营,成为自己人,壮大势力。
8、 学会装傻充愣
在单位最忌讳的就是太聪明和招摇。在必要时可以装傻充愣,时不时漏出一些小错误和失误,让对手放松警惕。
让对方以为你好欺负,然后放松实则暗中观察、积蓄力量,待时机成熟给他们致命一击。
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