上海明确今年新增就业60万人以上目标，积极应对AI发展影响，针对失业人员等强化技能培训

今年经济回升向好势头明显，稳就业有利因素不断增多。在2月7日举行的上海市人民政府主题记者会上，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛透露，上海将以更大力度稳就业，明确提出今年全市新增就业60万人以上的目标。

杨佳瑛介绍，上海市委、市政府已将“就业促进”纳入市委民心工程，并将“提技能促就业和帮助长期失业青年实现再就业”列入市政府为民办实事项目。

针对社会普遍关注的高校毕业生等青年群体求职问题，杨佳瑛指出，上海是广大青年就业逐梦的首选之地。为此，人社部门将大力构建就业友好型发展方式，健全“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作机制。上海将重点依托先进制造业、现代服务业发展，多渠道挖掘新兴产业和未来产业的就业潜能，培育新职业新岗位，并鼓励创业带动就业。

上海将深入实施就业服务攻坚行动，发挥“乐业上海第一站”“15分钟就业服务圈”及“乐业上海优+”行动的联动效应。同时跨前一步，把就业服务提前给到在校的大三学生，通过“就业第一课”、求职能力实训营、见习指导和创业指导等，帮助大家提升就业能力，增强好就业、就好业的信心。

面对人工智能技术发展可能带来的就业挑战，杨佳瑛表示，人社部门已对AI可能产生的就业影响进行了前期评估，并做好了相关政策储备。上海将通过主动引导，致力于将技术红利转化为就业动力，释放人工智能创造就业的正向效应，并继续推广“AI+就业”应用场景，通过精准便捷的服务体验提升就业适配性和成功率。

此外，针对劳动力市场存在的“有活没人干”和“有人没活干”并存的结构性矛盾，上海正积极通过强化技能培训来破局。

杨佳瑛介绍，人社部门联合上海外服打造“培训+就业”一站式平台，因地制宜开发了“人工智能推介官”等新职业培训项目；另一方面，紧扣“三大先导”产业及家政、养老等民生急需领域，提高了技能提升补贴标准，开展大规模、短周期的职业技能培训。此外，还推动龙头企业试点“一试双证”，为企业上下游及全链条的培训评价赋能。

去年，全市新增培养高技能人才7.17万人次，其中急需紧缺人才占比达68.2%。

今年，上海将以举办第48届世界技能大赛为契机，进一步激发全社会对新技能的热爱。杨佳瑛介绍，将推广企业新型学徒制，实施“课证融通”，增强职业院校毕业生的动手实操和就业能力；推动职业技能与产业紧缺、民生急需“双向奔赴”；动态更新急需紧缺职业工种、技能提升补贴“两张目录”，加快开发产训融合的新技能培训项目。深化技能人才评价改革，使技能人才和专业技术人才的职业发展相贯通。

杨佳瑛最后强调，为帮助更多人掌握一技之长、推动实现更高质量就业。将针对失业人员等重点群体加强技能培训，培育一批龙头品牌培训机构，推动技能培训不断扩面提质增效，让技能提升的成果更加可感可及。