今年经济回升向好势头明显,稳就业有利因素不断增多。在2月7日举行的上海市人民政府主题记者会上,上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛透露,上海将以更大力度稳就业,明确提出今年全市新增就业60万人以上的目标。
杨佳瑛介绍,上海市委、市政府已将“就业促进”纳入市委民心工程,并将“提技能促就业和帮助长期失业青年实现再就业”列入市政府为民办实事项目。
针对社会普遍关注的高校毕业生等青年群体求职问题,杨佳瑛指出,上海是广大青年就业逐梦的首选之地。为此,人社部门将大力构建就业友好型发展方式,健全“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作机制。上海将重点依托先进制造业、现代服务业发展,多渠道挖掘新兴产业和未来产业的就业潜能,培育新职业新岗位,并鼓励创业带动就业。
上海将深入实施就业服务攻坚行动,发挥“乐业上海第一站”“15分钟就业服务圈”及“乐业上海优+”行动的联动效应。同时跨前一步,把就业服务提前给到在校的大三学生,通过“就业第一课”、求职能力实训营、见习指导和创业指导等,帮助大家提升就业能力,增强好就业、就好业的信心。
面对人工智能技术发展可能带来的就业挑战,杨佳瑛表示,人社部门已对AI可能产生的就业影响进行了前期评估,并做好了相关政策储备。上海将通过主动引导,致力于将技术红利转化为就业动力,释放人工智能创造就业的正向效应,并继续推广“AI+就业”应用场景,通过精准便捷的服务体验提升就业适配性和成功率。
此外,针对劳动力市场存在的“有活没人干”和“有人没活干”并存的结构性矛盾,上海正积极通过强化技能培训来破局。
杨佳瑛介绍,人社部门联合上海外服打造“培训+就业”一站式平台,因地制宜开发了“人工智能推介官”等新职业培训项目;另一方面,紧扣“三大先导”产业及家政、养老等民生急需领域,提高了技能提升补贴标准,开展大规模、短周期的职业技能培训。此外,还推动龙头企业试点“一试双证”,为企业上下游及全链条的培训评价赋能。
去年,全市新增培养高技能人才7.17万人次,其中急需紧缺人才占比达68.2%。
今年,上海将以举办第48届世界技能大赛为契机,进一步激发全社会对新技能的热爱。杨佳瑛介绍,将推广企业新型学徒制,实施“课证融通”,增强职业院校毕业生的动手实操和就业能力;推动职业技能与产业紧缺、民生急需“双向奔赴”;动态更新急需紧缺职业工种、技能提升补贴“两张目录”,加快开发产训融合的新技能培训项目。深化技能人才评价改革,使技能人才和专业技术人才的职业发展相贯通。
杨佳瑛最后强调,为帮助更多人掌握一技之长、推动实现更高质量就业。将针对失业人员等重点群体加强技能培训,培育一批龙头品牌培训机构,推动技能培训不断扩面提质增效,让技能提升的成果更加可感可及。
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