“新”意满满，前途“吴”量！2026年首场，举办！

为服务区域重点产业发展

布局青年人才战略储备

促进高校毕业生与在校生

高质量就业实习

无锡高新区抢抓寒假求职窗口期

于2月6日举办

“新”意满满 前途“吴”量

2026年无锡高新区（新吴区）

春季大学生就业实习双选会

活动当天吸引了700余名大学生入场交流，“就在江苏”“无锡云聘”线上直播观看量约4万人次，参会企业累计收获简历1200份，其中硕博以上学历占四成，达成初步就业意向260余人，达成初步实习意向190余人，招聘活动成果丰硕。

本次双选会紧扣区域“6+2+X”现代产业集群，创新增设实习岗位专属展区，首次将实习岗位纳入双选会核心板块，以“早介入、早对接、早储备”为导向，为区域产业高质量发展储备青年后备力量。

活动共汇聚海鹰企业集团、英飞凌半导体、朗新科技集团、四棉纺织等76家无锡高新区、经开区优质企业，涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等区内重点产业集群，其中专精特新企业15家、上市公司8家，共提供就业与实习岗位1506个，其中全职岗位1027个、实习岗位479个，本科及以上学历需求占比超七成。岗位平均年薪约13万元，最高达60万元；实习岗位平均薪资超3900元/月。

为确保引才实效，无锡高新区构建“线上线下贯通、校内校外联动、服务指导融合”的多维度工作机制，尤其在实习平台搭建上亮点纷呈。

专属供需平台，实习对接“一键直达”

今年1月，创新建设“锡高新产业人才实训-就在新吴区”实习就业线上供需平台，打造集岗位发布、智能匹配、一键投递、进度跟踪于一体的数字化通道。平台不仅涵盖企业全职岗位，还专门开设产业实习、政务实习、名企实训等专项实习通道，并与“新”青年求职旅社、产业人才实训学院系统贯通，构建“匹配岗位—投递简历—免费住宿—参与实训—上岗实习”全链条服务。平台上线仅一个月，动态发布实习岗位759个，截至目前已有超230名学生通过平台成功对接并到岗实习。

来自北京航空航天大学的孟同学就是平台的受益者，他在线上与区内企业顺利对接，目前已在技术研发岗位开展实习。他表示，从实习供需平台岗位匹配到免费拎包入住区内“新”青年求职旅社，再到政策咨询，整个流程顺畅贴心，让自己真切感受到无锡高新区对青年人才的诚意。

多维组织动员，实习就业“触手可及”

充分发挥“市区街”三级人社服务体系联动优势，提前将岗位信息与活动预告推送至各街道、社区，并通过社群、网格员等渠道，实现对本地户籍大学生的广泛动员，打造“家门口”的实习就业服务窗口。依托“就在江苏”“无锡云聘”，同步开展“直播带岗”与“线上双选会”，向百余所目标高校就业中心第一时间投放直播通道，打破地域限制，吸引全国高校学子“云参会”，有效提升活动知晓度与参与度。

全链服务集成，各类保障“诚意满满”

本次活动为外省市学子来区求职实习提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴，切实减轻求职负担。同时，面向企业推出专项实习支持政策，对符合条件者将给予最高2000元/人/月的实习见习补贴，留用后还可申领1000元/人的一次性补贴，有效降低企业引才成本。活动现场同步设立政策咨询区，及时回应企业和学生关切。

此外，现场还特设“实习规划指导”服务与职业指导专区，邀请职业导师与企业HR现场坐镇，为在校生解答实习选择与职业发展困惑，助力其明确成长路径。无锡高新区产业科技创新人才实训学院寒假班的优秀学员也应邀到场交流，他们来自帝国理工学院、南京大学等海内外73所高校。

近年来，无锡高新区紧紧围绕“推动科技创新与产业创新深度融合，加快建设世界一流高科技园区”的战略目标，系统构建“短期体验、中期实训、长期发展”的渐进式人才吸纳模式，统筹做好人才“引、育、留、用”全过程服务保障。

做亮“实训学院”：打造人才输送快车道

实训学院紧密围绕集成电路、生物医药、物联网等主导产业需求，已累计开设21个班次，吸引来自斯坦福大学、清华大学、北京大学等海内外千余所高校的超过1.9万名学生报名，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上。

做强“求职旅社”：营造青年人才温暖首站

“新”青年求职旅社提供“免费住宿+交通补贴+城市融入”一站式公益服务，已累计吸引来自全国626所高校的8376人次应届毕业生入住，其中“双一流”及以上高校人才占比超六成、硕士及以上学历人才占比近四成。旅社紧密对接区内企业需求，同步构建动态人才库，入库简历超7300份，成为链接青年学子与本地企业的坚实桥梁与情感纽带。

做优“供需平台”：架设实习就业双向桥梁

无锡高新区聚焦打通“高校学生入企实习、政务实践”这一就业“最后一公里”的关键环节，以年内引入1000名高质量实习生为目标，全面实施“实习纳才”计划。今年1月全新上线“锡高新产业人才实训—就在新吴区”供需对接平台，系统构建“实习实训+求职就业”一站式服务通道。平台增设“实习直通车”，动态发布区内上市公司、专精特新等重点企业实习生岗位需求及政务实习岗位信息，实现简历一键触达；同步融入产业解读、政策咨询、面试辅导等全链条服务。一方面有效解决区内企业阶段性、储备性用人需求，提前锁定潜力人才，形成“实习—留用—纳才”的良性循环；另一方面，为高校学生提供政务领域实践机会，助力了解公共服务体系，形成“政务实习—认知提升—人才储备”的长效机制。

下一步，无锡高新区将紧跟产业发展与人才需求变化，进一步落实“实习+就业”储用并重引才战略，通过深化校企对接、织密校园招聘、强化实训旅社联动等举措，吸引更多优秀学子汇聚无锡高新区、扎根无锡高新区。

编辑 | 杨亦哲

来源 | 新吴人社

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