北京
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上了二十年班，我渐渐明白：不是年轻人变懒，而是好领导愈发难寻。过去，领导有江湖义气，员工冲锋他兜底，成功共享功劳，犯错他先担责，再耐心指导。
那时，人是宝贵资产。如今，领导抢功甩锅，算计员工，干活的是你，背锅的也是你，绩效却被他拿走。小事上吹毛求疵，大事却无计可施。与这类领导沟通，更是身心俱疲。
结果组织畸形发展，领导高高在上，部门勾心斗角，加班成常态。真正能干的人纷纷离开，留下的不是躺平就是内耗。
不是企业缺人才，而是好领导太稀缺，能看见人、成就人、为人负责的领导，已成职场“濒危物种”。
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