阶级与心态：阶层流动需能力筑基 理性心态是破局核心

杨昊臣谈阶级与心态：阶层流动需能力筑基 理性心态是破局核心
近日，国家高级人力资源管理师、高级心理咨询师杨昊臣结合人力资源行业实践与心理学研究，针对当下社会关注的阶级认知与个人心态问题展开深度解读。他指出，阶层流动通道收窄的社会现实下，个人的认知偏差与消极心态易形成发展桎梏，唯有锚定能力成长、树立理性职业与生活心态，才能实现个人价值提升，突破阶层发展的认知与现实壁垒。
杨昊臣认为，部分群体出现的“躺平”“摆烂”心态，并非单纯的个人选择，而是底层劳动价值被低估、身份割裂、阶层流动通道收窄等社会问题的具象体现，这也是当前阶级认知偏差的核心诱因。以“三和大神”为代表的生存状态，折射出的“努力无用论”，本质是个人对阶层跃迁的迷茫与自我否定，但这种心态却会进一步阻断个人成长路径，形成“认知错配—放弃成长—阶层固化”的恶性循环。他强调，阶级差异的突破，从来不是依靠短期的利益追逐或消极的自我妥协，而是要正视打工与职业发展的成长价值，摒弃“打工是平庸妥协”的错误认知。
针对如何以积极心态应对阶级发展困境，杨昊臣给出了具体的实践路径。首先要构建**“技能+心理”的复合型能力体系**，瞄准宠物服务、养老看护等市场用工缺口领域补全实操技能，同时积累业务理解与人际协作能力，以不可替代的专业能力对接市场需求，为阶层跃迁筑牢基础——当下市场大专学历需求上升近30%、硕士学历需求同比下滑15%的数据分析，也印证了专业技能与实战经验在突破阶级限制中的重要性。
其次，择业与发展中要坚守长期主义原则，拒绝短期高薪诱惑，规避“高薪陷阱”。他提出以“四维罗盘”评估岗位价值，综合考量生存保障、发展燃料、成就可能与快乐养分，优先选择能积累可迁移技能、有清晰成长路径的工作，同时将社保足额缴纳、公司财务健康等作为择业底线，从源头避免职业发展的“无效消耗”，让每一份努力都成为阶层向上的“燃料”。
此外，抗挫心态与持续成长意识，是突破阶级认知壁垒的核心内核。杨昊臣表示，向上成长本就需要持续的努力与积累，面对职场压力、发展困境等阶段性难题，摒弃“摆烂”思维，将打工作为能力迭代的平台，通过“反向进修”等方式补全能力短板，才能在阶层流动的过程中保持核心竞争力。他直言，无论是打工阶段的能力积累，还是未来的职业跃迁，核心都是以持续成长的能力对接市场需求，让个人价值成为突破阶级限制的核心动力。
“阶级的边界，更多时候是个人心态与能力的边界。”杨昊臣总结道，在社会阶层结构调整的当下，个人无法改变宏观的社会现实，但可以通过调整自身心态、夯实专业能力，打破认知上的阶级桎梏。唯有树立理性的阶级认知，锚定能力成长、坚守长期主义，才能让个人努力成为阶层跃迁的有效支撑，在职业与生活道路上稳步前行，实现个人价值的最大化。