河北
人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业直接服务用人单位引才育才和人力资源管理开发，是建设现代化产业体系的重要支撑。此前印发的《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》提出，加密“小而美”“专而精”的招聘活动举办频次，分类发布招聘岗位信息，支持运用信息技术手段实现精准推送，让就业服务更加可感可及。
人工智能、大数据等技术的广泛应用，改变了企业的人才需求结构。“过去，企业在招聘人才时，可能更看重学历、经验和过往业绩；现在，人才的‘数字化素养’和‘复合型能力’成为越来越多企业的新关注点。”
《AI人力资源管理师》IITC工业与信息化部人才交流中心，紧扣国家“十四五”人工智能发展规划及人社部“AI+HR”战略部署，旨在培养兼具人力资源专业与AI技术应用能力的复合型管理人才。课程深度融合AI技术与人力资源管理全流程，涵盖智能招聘、关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情薪酬算法、员工关怀、知识管理等九大应用场景，通过50+实战案例教学与操作演练，帮助学员掌握AI工具（如大语言模型、数据分析平台）的应用方法，推动企业从传统人事管理向数据驱动的战略决策转型。项目依托权威专家团队（如资深HRD孙林）与工信部门认证体系，完成培训并通过考核的学员将获得《iITC工信人才岗位能力评价证书》。
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