西南石油大学：构建“地质三件套”党建体系 赋能学院高质量发展

西南石油大学地科院源于1958年建校之初地质系，现已发展成为我国油气地质与勘探领域具有重大影响的学院。2023年以来全面实施“指南针、地质锤、放大镜”三大工程，构建学院高质量党建工作体系，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以高质量党建引领学院高质量发展。

一、“指南针”领航工程，发挥学院党委核心作用

强化党建引领力。创新学习形式，坚持学院党委会和党政联席会制度，加强党风廉政和师德师风建设，开展4期党课搬车间、5期实践到企业、7期师生午餐会、9期学习思想荟、15期“党建”+科教等活动，举办学生演讲比赛，微党课、主题党日案例、廉洁文化作品征集等活动，得到人民日报、教育导报等媒体报道。形成“个人自学、网络辅学、班子领学、支部导学、师生联学”五学模式，把理论学习转化为实践动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。

增强党建凝聚力。学院党委深入开展党建共建活动，通过校内、院院、院企、院地共建，着力构建人才共育、资源共享、业务共促、平台共建等党建共建模式。校企，学院党委与西南油气田公司勘探开发研究院党委等共建、油气地质教研室党支部与川庆地研院非常规油气研究中心党支部等共建；校地学院党委与雅安市芦山县、阿坝州达古冰川风景名胜区管理局等共建；校内，学院学生党支部和学工部党支部共建、教职工党支部与心理中心党支部等共建，将党的建设优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，实现党建工作互通互补、互学互鉴，推动党组织全面进步、全面过硬、全面发展。

二、“地质锤”强基工程，发挥支部战斗堡垒作用

创新支部设置形式。把支部建在专业、教研室、高水平科研团队。成立了“基础地质”“油气地质”等4个教师党支部，“成藏地化”“羌塘盆地”等6师生混编科研团队党支部，“地质报国”博生党支部，“大地无垠”“能源强国”等3个硕士生党支部，“地心引力”“寻油尖兵”等6本科生党支部，并根据师生实际，成立了野外地质实习临时党支部，管理服务党支部各1个。全面开展“一支部一特色，一支部一品牌”创建工作，培育了“学习型，服务型，创新型”党支部。荣获四川省高校先进基层党组织、四川省优秀党委工作者等荣誉。学院获批四川省党建标杆院系、四川省课程思政标杆院系，四川省“三全育人”示范学院。

推进三全育人工作。各支部以党建引领“三全育人”，以建强建好四川省“三全育人”示范学院为契机，构建了基于三全育人视域下构建一核两翼三支撑四驱动立体育人模式，全面推进“十大育人体系”建设，形成了《探索开展“科研+”行动积极推进科研育人》《基础地质课程思政一体化实践与探索》《在行走中上好实践育人“大思政课”》等“十大育人”工作案例，荣获全国能源类院校党建思政工作创新案例一等奖、四川省大艺节一等奖、四川省大艺节原创奖等荣誉。

三、“放大镜”赋能工程，发挥党员先锋模范作用

提升党员综合能力。制定《地科院发展入党积极分子、中共预备党员、中共党员考核测评细则》，从思想、学习、生活、工作、综合5个维度考察入党积极分子、预备党员、正式党员，构建“全链条”党员培养机制，用制度持续为师生思想“充电”、行动“加油”，引导师生成为“五大模范”。师生党员开展的活动立项教育部“科学家故事舞台剧推广行动”、四川省高校思政精品项目、教育部就业育人项目等，师生党员创作的作品荣获中国青年志愿服务大赛银奖、全国高校大学生微电影展示特等奖等。

培养一批优秀师生。广大师生在党建工作中把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。在教师中培育了国家优青、国际杰青、国务院政府特殊津贴专家等国家级人才。新增国家自然科学基金重点类项目9项，面上和青年项目67项。新增国家科技重大专项课题等纵向项目282项，横向981项，合同经费8.59亿元；在学生中培育了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、全国高校毕业生基层就业卓越奖、四川省优秀大学生等。