北京
2月3日，中核集团召开目标考核激励体系（MKJ）宣贯会，进一步凝聚高质量发展共识，激发各级成员单位领导班子锐意进取、争先创优的干事热情，保障集团公司“十五五”规划实现良好开局和一季度“开门红”。集团公司总经理、党组副书记张涛，董事、党组副书记刘建平，党组成员、总会计师王学军，党组成员、副总经理张凯、辛锋出席会议，会议由中核集团党组成员、副总经理陈军利主持。会议介绍了成员单位领导班子高质量发展考核激励、年薪管理的主要思路和内容，对2026年MKJ体系政策导向、实施要点及关键要求进行了深入解读与周密部署。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是集团公司“追求卓越·改革破局”年，各级领导班子要振奋精神、昂扬斗志，坚决扛起领导责任，以奋发有为的姿态带领本单位精学细研集团公司“十五五”规划（指导版），锚定发展目标，主动谋划、积极作为，将规划蓝图与年度工作计划精准衔接，推动各项规划指标、重点任务落地见效，以实干实绩夯实发展根基。
会议要求，集团总部各部门、各区域市场开发部以及各成员单位要牢固树立全局意识，主动担当、凝聚合力、协同作战。针对当前在经营指标、投资、研发投入等方面存在的差距与挑战，迅速制定并实施补短板专项方案，以决战决胜的姿态，统筹谋划，周密部署，精打细算，确保实现一季度“开门红”，为集团公司“十五五”稳健起步、扎实开局筑牢基础。
集团公司部分总助级、副总师级领导，总部各部门、直管中心、区域市场开发部，四级及以上单位主要负责同志和相关领域负责同志参加会议。
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来源 | 集团公司经营管理部
责编 | 王思芃
主编 | 刘洋
审校 | 李春平
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