遇见杰出雇主—广州资源环保科技股份有限公司

广州资源环保科技股份有限公司成立于 1999 年，是一家专注于村镇水环境治理的国家高新技术企业，是国家级专精特新“小巨人”企业。公司积极响应生态文明建设号召，贯彻“生态化、装备化、数字化、产业化、国际化、平台化”的战略，形成规划设计、建设施工、装备制造、智慧运维全产业链闭环服务模式，打造了一支敢创新、接地气、把文章写在祖国大地上的团队，围绕村镇生活污水治理、城市地下管网、开放水体治理、养殖尾水等领域形成独特核心竞争力，成为全国生态治理行业的领跑者。

创新为源、技术为本！公司建设大湾区首个水环境院士工作站, 与同济大学、中山大学、生态环境部华南环境科学研究所、广东省科学院等顶尖高校及科研机构建立长期合作关系，拥有4大技术创新平台，承担政府及行业重大课题研究15项，申报国家专利超170项，拥有专业技术管理人员逾1200人，引领行业技术发展，打造出一批农污治理典范：翁源农污治理资源化利用模式被称为“广东样本”，受到生态环境部推广；肇庆广宁资源驿站、湛江徐闻“菠萝的海”资源驿站等受到部、省肯定。

面向“十五五”，公司将锚定“智能化、绿色化、融合化”方向，推动业务从村镇污水治理延伸至城市地下管网、开放水体治理等领域，深耕城市排水管网AI诊断与县域智慧管网建设，用科技的温度、产业的力度、民生的厚度，续写美丽中国新篇章。

在绿水青山成为时代命题的今天，环保产业亟需既懂技术又善管理的复合型人才。广州资源环保科技股份有限公司深谙此道，创造性提出干部“专业匹配、行业匹配、能力匹配、资源匹配、文化匹配”五个匹配要求，重磅推出管培生发展计划，致力于为环保事业储备未来中坚力量。

我们摒弃"一刀切"的培养模式，基于事业心、领导力、分析能力、学习能力等核心素质，为每位员工、干部量身定制成长路径。计划聚焦储备中高层管理岗位及市场紧缺专业岗位，通过多通道发展设计——无论是深耕技术成为行业专家，还是跨部门轮岗走向高管舞台，都能在这里找到明确的职业坐标。

依托国际通行的"721"学习法则（70%实践、20%辅导、10%培训），我们构建了独特的培育模式：

● 岗位踩点成长：在真实项目中淬炼能力

● 执业资格+职称双轨认证：专业技能与管理素养同步提升

● 四阶段培养路径：

○新人期（1个月）：企业文化、项目研学、导师结对，完成从校园到职场的平稳着陆

○成长期（8-24个月）：深入农污治理、流域治理等一线项目部，在导师手把手辅导下掌握核心业务逻辑

○突破期（12-24个月）：职能部门轮岗实践，参与真实管理决策

○进阶期（3-6个月）：与高管团队、行业大咖深度对话，完成从专业人才到管理者的蜕变

人力资源中心、业务导师（直属领导或资深专家）、职能部门组成"铁三角"培养团队，从职业规划、日常辅导到资源支持全方位覆盖。严格的PDCA循环评估机制确保培养质量，不符合晋升条件的管培生将及时淘汰，而优秀者则通过述职汇报、综合排名等透明化晋升通道快速脱颖而出。

于公司而言，该计划降低了外部人才引进成本，提升了人才归属感与稳定性，确保企业永续发展；于个人而言，清晰的职业路径减少了无效轮岗，让每一次历练都直指核心能力提升。

环保事业，功在当代，利在千秋。广州资源环保科技以系统化、专业化的人才培养体系，为有志于绿色发展的青年才俊提供广阔舞台。我们期待与你一同，在守护碧水的征程中，成就更好的自己。