按摩避坑指南：从男技师猥亵案，看懂你忽略的 3 大安全漏洞

打工人的放松时刻，竟成了惊魂噩梦？！近日广州天河一起按摩店猥亵事件，看得我脊背发凉，所有爱去推拿放松的姐妹都必须警惕起来！

事情发生在1月29日晚，20多岁的小雨（化名）结束一天忙碌工作后，走进了天河路一家看似正规的连锁推拿店——奈晚推拿岗顶店。作为全国知名品牌，这家店宣称签约门店超3000家、年服务千万人次，还标榜技师要通过“理论+实操+职业道德”三重考核，听起来安全感拉满。

前台热情安排了一位51岁的男技师刘某，小雨想着男技师手劲足，能更好缓解肩颈酸痛，便没多想选择了全身按摩。起初一切正常，可当按摩进行到背部时，刘某的手开始不安分起来，有意无意触碰侧腰，动作愈发轻浮。小雨起初以为是手法差异，可不适感越来越强烈，对方的手不仅滑向臀部且长时间停留，即便她明确表达不适，刘某仍未停止，最终竟将魔爪伸向了她的私密部位。

关键时刻小雨没有忍气吞声，当即报警，刘某被警方当场抓获。而更令人震惊的是，警方调查发现，这位51岁的技师竟是个惯犯——2023年就曾因猥亵他人被行政拘留5日，此次再犯，仅被处以行政拘留7日的处罚。

事件曝光后，记者联系门店求证，工作人员轻描淡写回应“此事属实，涉事员工才来3天，还在试工期”，仿佛一句“新人”就能撇清所有责任。更离谱的是，小雨事后找门店协商，对方给出的解决方案竟是“后续免费到店按摩”，如此敷衍的态度，无疑是在受害者的伤口上撒盐，截至2月1日，门店老板始终避而不见，从未出面道歉。

一句“试工3天”，根本经不起推敲！作为号称“行业领先”的连锁品牌，连员工背景审查都形同虚设？有猥亵前科的人员能轻松通过招聘，所谓的“三重考核”“职业道德评估”难道都是摆设？从2023年的行政拘留到2026年的再次作案，刘某的恶行从未收敛，而门店的疏忽大意，无疑给了惯犯可乘之机。

更让人揪心的是，这类事件并非个例。此前安徽也曾发生女子被男技师猥亵半小时的案例，评论区竟有网友指责受害者“选男技师就该默许”，这种对受害者的苛责，本质上是对猥亵行为的纵容。要明确的是：选择异性技师是消费者的权利，按摩服务有明确的专业边界，任何违背意愿的肢体接触，都是赤裸裸的侵权，绝不是“想多了”“手法问题”。

作为经常给大家分享生活避坑指南的博主，这里必须提醒所有姐妹，按摩放松时一定要守住这几条底线：

• 优先选资质齐全的正规门店，消费前主动查看技师资格证，不盲目相信“连锁品牌”的宣传噱头；
• 尽量选择女技师，若接受男技师服务，可要求打开房门、保持灯光明亮，避免单独处于封闭昏暗空间；
• 按摩前明确告知技师禁忌部位，一旦出现越界动作，立即叫停服务并保留证据（消费记录、监控、聊天记录等）；
• 遭遇侵权绝不忍气吞声，第一时间报警，用法律武器维护自身权益，不要被门店的敷衍解决方案忽悠。

按摩本是舒缓身心的方式，不该变成暗藏风险的“雷区”。门店不能用“试工期”逃避责任，行业更需建立严格的黑名单制度，让有前科的惯犯无处遁形。希望这起事件能敲响警钟，无论是商家还是消费者，都能重视安全与边界感。