2026年日本外国人新政终敲定！这类签证大开绿灯！

历经三个月的讨论与酝酿，日本备受关注的外国人新政终于尘埃落定！

1月23日，日本内阁在会议上审议并通过了2026年度的《外国人政策综合措施》。该政策涉及在留资格、医疗保险、社会保障、税收、电子入境管理、民宿经营规范以及育儿补贴等多个重要方面，无疑将对在日外国人的生活和工作带来重大且深远的影响。

其中，在留资格的调整尤为引人关注，新政详细列出了五种签证的变动情况，每一种都与在日外国人的切身利益紧密相连。

经营管理签证：旧策新提，监管持续加强

实际上，早在去年十月，经营管理签证的门槛提升和审核趋严就已尘埃落定。此次新政再次强调，经营管理签证的变动将引领所有外国人政策的前沿，未来将长期维持“严格监管”的态势。

重点打击两类违规行为：一是在同一地点注册的空壳公司，二是伪造经营数据、弄虚作假。一旦发现不合规行为，将依据政策进行严肃处理，试图通过不正当手段获取经营管理签证的途径将愈发艰难。

人文签证：严查非本职工作

对于人文签证，新政的核心要求是“严查非本职工作”。简而言之，就是要杜绝“持人文签证却从事体力劳动”的不合规现象，比如本应从事文职或翻译工作，却去工地或餐厅从事体力劳动。

尽管目前政策中尚未明确具体的查处方式和周期，但推测可能采取两种方式：一是定期实地走访企业，核查外国人的实际工作内容；二是从申请材料入手，进一步严格审核，从源头上杜绝不合规申请。

留学签证：严打超时打工与证书造假

当前，留学签证的违规行为主要集中在两点：一是超时打工，即超出日本规定的打工时长；二是申请时的证书造假，如伪造学历、语言证书等。新政明确表示，将重点严查这两个方面。

对于真正来日本求学、合规打工的留学生而言，无需过度担忧，新政主要针对的是那些试图钻空子、不务正业的人，旨在规范留学签证的使用。

特定技能与育成就劳签证：审批流程简化

与上述几种签证的“收紧”基调不同，特定技能签证和育成就劳签证是此次新政中唯一明确表示要“放宽处理”的签证类型。

新政提出，将加快这两类签证的审批速度，提高办理效率，全程“绿灯通行”。这也不难理解，因为这两类签证主要面向蓝领人群，覆盖的是日本当前急需劳动力的行业，如农业、建筑业、服务业等。若政策不宽松包容，难以吸引足够的外国劳动力来填补日本的用工缺口。

永住申请门槛提高

新政明确指出，未来永住申请的门槛将更加严格。尽管具体的门槛要求尚未出台，但大方向已确定。申请永住时，将重点考察申请人是否具备以下三点条件：

能否在日本独立工作、稳定生活（经济能力达标）；自身情况是否符合日本的国家利益；是否规范学习日语，能够快速融入日本社会。

简而言之，只要这三点中有一项不达标，未来申请永住的难度都将大幅增加。

归化入籍居住年限延长

除了在留资格的调整外，归化入籍的居住年限也有所变动，从原来的5年延长至10年以上。

这意味着，未来想要通过归化入籍成为日本公民，需要在日本连续居住满10年以上，比之前多了一倍的时间，门槛明显提高。

尽管从整体上看，日本外国人政策的大方向是“严格、收紧、提高门槛”，但此次新政中明确的所有变动，其实都是之前已经陆续透露的“旧闻”，并未出现突然且不利于外国人的新规定（如之前传言的限制外国人购房购地、限制外国人口数量等，目前尚不确定是否会实施）。

实际上，这些调整也是必要的，日本政府的核心目的是剔除那些不合规、钻政策空子、投机取巧的人，规范外国人在日的生活和工作秩序。

对于那些合规守法、遵守日本规则的外国人来说，这反而是一件好事，因为淘汰了投机者，合规者的权益才能得到更好的保障，也才能实现日本政府一直倡导的“外国人与日本社会共生、有序发展”的目标。

只要你遵纪守法、合规生活工作，就完全不用害怕这些调整。

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