高校顶级AI论文数，清华第一，美国企业高度依赖中国供应AI人才！

留美的中国AI人才，左右着中美之间的AI竞争。

去年，全球顶级AI大会NeurIPS公布了论文排名，结果让人震惊——美国科技巨头谷歌排名第一，中国清华大学第二，北京大学紧随其后拿下第三，中国科学院也冲进了第四名。

更值得关注的是，这份排名背后，藏着一个更关键的真相：美国的顶级AI企业，早就高度依赖中国供应的AI人才，甚至有研究显示，美国机构的顶级AI研究者中，近四成毕业于中国的大学。

顶尖AI研究人员的原籍国，图源：MacroPolo

一、先搞懂：NeurIPS是什么？它的排名有多权威

聊排名之前，先给大家科普一个关键信息，不然很多朋友可能不知道这份排名的分量有多重。

NeurIPS全称是神经信息处理系统大会，和ICML、ICLR并称为全球AI领域三大权威国际学会，相当于AI界的“奥斯卡”，能在这个大会上发表论文，尤其是被采纳论文，代表着该研究达到了全球顶尖水平。

去年的NeurIPS大会在美国圣地亚哥举行，参与人数达到了2.5万人，比10年前增长了6.5倍，共收到21575篇论文投稿，比上一年增加了38%，最终只有5290篇被采纳，录取率不算高，能上榜的单位，不管是高校还是企业，都是AI领域的佼佼者。

而且现在的NeurIPS，早就不只是单纯的学术交流平台，更成了全球AI人才的“风向标”，很多科技巨头都会在这里设展招聘，挖掘最顶尖的AI人才，所以这份论文排名，不仅能看出学术实力，更能反映出一个国家、一个机构的AI人才储备和未来竞争力。

二、震撼排名：清华第二，北大第三，中国高校强势领跑

去年NeurIPS的论文排名，真的给了全世界一个惊喜，也打破了很多人“美国AI一家独大”的固有认知。

根据欧洲智库AI World的调查结果，按作者所属单位统计（兼职也计入），2025年NeurIPS被采纳论文的提交数量，第二名是中国的清华大学，第三名是中国的北京大学，第四名是中国科学院。

这个排名有多震撼？

要知道，谷歌作为全球顶级科技巨头，每年在AI研发上投入巨额资金，聚集了全球各地的顶尖人才，却被中国的两所高校咬得很紧，足以看出中国在AI学术领域的实力，已经实现了跨越式提升。

更值得骄傲的是，去年NeurIPS的一篇最佳论文，还来自中国阿里巴巴集团的千问研究团队，这意味着，不仅中国高校在学术上领跑，中国企业的AI研发实力，也已经跻身全球顶尖行列。

可能有人会说，论文多不代表实力强，但实际上，论文的数量和质量，直接反映了一个单位的人才储备和研发能力，清华、北大能拿下这样的成绩，背后是无数AI研究者的努力，更是中国AI教育和人才培养的成果。

三、核心真相：美国AI企业，高度依赖中国人才供应

很多人不知道的是，美国之所以能长期在AI领域保持领先，很大程度上，离不开中国AI人才的支撑，甚至可以说，美国的顶级AI企业，早就高度依赖中国供应的AI人才。

美国保尔森基金会的调查显示，截至2022年，在美国机构任职的顶级AI研究者中，有38%毕业于中国的大学，这个比例相当高。

这些人才，大多是在国内读完本科后，前往美国的大学攻读硕士、博士，毕业后直接留在当地的科技企业工作，成为美国AI研发的核心力量。

不管是OpenAI、谷歌、Meta，还是苹果、英特尔这些美国科技巨头，它们的AI开发团队中，都有大量来自中国的研究者，甚至有熟悉Meta团队文化的人透露，公司内部开玩笑说，新员工只要掌握两种语言就够了——公司的编程语言和普通话，足以看出中国人才在这些企业中的占比之高。

更有数据显示，中国AI研究人员占全球顶尖AI人才的近三分之一，而美国AI产业，正是这些人才的最大受益者，中美联合研究的频率，也高于全球任何其他两国之间的合作。

四、现状：中国人才留美率依然很高，但回国迹象已显现

虽然美国高度依赖中国AI人才，但不可否认的是，长期以来，美国对顶尖AI人才的“吸引力”依然很强。

美国卡内基国际和平基金会的资深研究员，曾经追踪调查过2019年被NeurIPS收录论文、且当时隶属于美国机构的100名中国籍研究人员，结果发现，截至2025年，依然有87人留在美国，只有10人转职到中国的企业或大学，3人前往其他国家。

这说明，美国凭借完善的研发环境、充足的资金支持，依然能留住大部分顶尖中国AI人才，这种“人才磁力”，短期内依然存在。

但值得注意的是，最近几年，这种情况正在发生变化，越来越多的中国AI人才，开始选择回国发展，人才回流的迹象越来越明显。

尤其是在去年的NeurIPS大会上，这种趋势表现得格外突出，很多中国籍的研究者，都在考虑离开美国，回到中国发展，曾经“留学即留美”的格局，正在慢慢被打破。

五、人才回流：为啥越来越多中国AI人才选择回国

中国AI人才之所以出现回流迹象，核心原因有两个，一个是美国的移民政策趋紧，让中国人才感到不安；另一个是中国的AI产业快速发展，给人才提供了足够好的发展平台。

近几年，中美在AI领域的对立日趋尖锐，美国特朗普政府针对移民和留学生，收紧了签证发放政策，尤其针对中国留学生，甚至会直接取消签证，让很多在美攻读AI相关专业的学生和研究者，处境变得十分不稳定。

有很多中国籍的博士表示，虽然自己从事的是基础AI研究，理论上不会受到签证影响，但依然担心政策会突然变化，不知道未来会面临什么。

同时，美国国内的对华情绪也在恶化，很多中国研究者在大学里、工作中，都能感受到这种变化，甚至开始犹豫，是否要长期留在美国发展。

更重要的是，现在的中国，已经有了足够的实力，承接这些顶尖人才——5到10年前，很多人认为，要从事顶级AI研究，只能去美国，但现在，中国的企业和高校，也能提供前沿的研发机会、充足的资金支持，就算回到中国，也能继续做最顶尖的AI研究，这也是很多人才选择回国的核心原因。

六、中国企业：主动出击，抢占人才回流的良机

面对人才回流的趋势，中国的企业也敏锐地抓住了机会，主动出击，前往全球顶级AI大会，招揽回国人才，去年的NeurIPS大会，就是最好的例子。

很多人对字节跳动的印象，还停留在短视频平台，但实际上，字节跳动早已深耕AI领域，以“AI for Science”为旗号，致力于生物、材料化学等领域的基础模型开发，研发网点横跨中美两国，也是去年NeurIPS大会的最高级别赞助商之一，在会场设置了招聘展位，用中英文双语招揽应聘者，吸引了很多中国籍研究者的关注。

除了字节跳动，阿里巴巴旗下的蚂蚁集团、淘宝网，还有快手科技等中国企业，也都在NeurIPS的企业展区设展，专门招募愿意回国发展的AI人才。

这些企业之所以这么积极，就是因为它们清楚，人才是AI竞争的核心，谁能吸引到顶尖人才，谁就能在未来的AI竞争中占据优势。

而事实也证明，回国的中国AI人才，已经开始成为中国AI发展的核心力量，很多从美国回国的人才，要么创办了自己的AI企业，要么加入国内的科技巨头，担任核心研发岗位，推动中国AI技术快速进步。

七、留美的中国AI人才，左右中美AI竞争格局

留美的中国AI人才，正在左右着中美之间的AI竞争，他们的去留，直接影响着两国AI产业的未来。

一方面，美国的AI产业，已经离不开中国人才的支撑，有研究员指出，美国2到3成的AI研究工作，都是由中国人承担，即便扣除所谓的“风险”，接纳中国优秀人才带来的好处，也远远大于损失。

如果美国继续收紧移民政策，逼迫中国人才回国，那么美国的AI研发实力，必然会受到严重损害，原本的领先优势，也会慢慢缩小。

另一方面，中国AI人才的回流，正在快速提升中国的AI实力，清华、北大在NeurIPS的排名领跑，中国企业在AI领域的快速崛起，都离不开这些回国人才的支撑。

而且，这种人才回流，不仅能带来先进的研发技术和理念，还能带动国内AI教育和研发水平的提升，形成“人才回流—技术进步—人才培养”的良性循环。

更重要的是，这些人才，不管是留在美国还是回到中国，都是中国AI实力的体现，他们的存在，让中国在全球AI竞争中，拥有了更多的主动权。

人才，才是AI竞争的终极核心

不管是全球AI论文排名，还是中美AI产业的竞争，最终的核心，都是人才的竞争。

去年NeurIPS大会的排名，清华第一、谷歌第二、北大第三，告诉我们，中国的AI学术实力，已经跻身全球顶尖；而美国企业高度依赖中国AI人才的事实，也让我们看到，中国人才在全球AI领域的重要性。

现在，越来越多的中国AI人才选择回国，这不是偶然，而是中国AI实力提升的必然结果，也是中国AI未来能持续领跑的底气。

当然，我们也不能盲目乐观，美国的AI研发实力依然很强，人才吸引力依然存在，中美之间的AI竞争，还会持续很长一段时间。

但可以肯定的是，只要我们持续重视AI人才的培养，持续优化研发环境，吸引更多顶尖人才回国发展，中国在全球AI领域的地位，一定会越来越高。

你怎么看待中国AI人才回流的趋势？你觉得未来中美AI竞争，谁会更有优势？欢迎在评论区聊聊～