王曙光身兼两职，梁东擎接棒董秘，中金人事调整暗藏何种玄机？

出品|中访网

审核|李晓燕

当2025年券商行业竞争驶入深水区，中金公司用一份超预期的业绩预告与一场精准的人事调整，勾勒出迈向“万亿券商”的清晰蓝图。1月，中金公司董事会审议通过的人事变动议案引发市场广泛关注：总裁王曙光兼任财务负责人，42岁的梁东擎出任董事会秘书，而这一系列调整的背后，是公司在重组关键期的战略布局与能力适配。与此同时，中金公司披露2025年归母净利润预计达85.42亿至105.35亿元，同比增幅50%至85%，核心业务的稳健增长为这场战略升级注入了强劲动力。

中金此次人事变动被业内解读为“强将配强阵”的战略适配。市场对王曙光身兼数职的安排并未感到意外，这位清华大学高材生自1998年加入中金投资银行部后，从一线业务逐步成长为核心管理层，2022年执掌投行部、2023年进入管理委员会、2025年升任总裁，近三年的快速晋升印证了其综合能力。在中金推进重组、规模即将迈入万亿级的关键节点，由深耕公司二十余年的“老兵”统筹经营与财务核心职能，既保障了战略执行的连贯性，也体现了董事会对其专业能力的高度认可。

相比之下，梁东擎的董秘任命虽初显意外，却暗藏战略深意。出生于1983年的梁东擎，是中金管理委员会中最年轻的成员，也是核心高管团队中的唯一女性。自2008年入职中金研究部以来，她深耕财富管理领域十余年，历任中金财富研究部负责人、产品与解决方案部落负责人等关键职务，见证并推动了中金财富的快速发展。2024年8月任公司党委委员，9月进入管理委员会，2025年12月掌舵境外平台，短短一年多的密集晋升，凸显了公司对其综合能力的认可。更重要的是，在董事长陈亮亲自挂帅中金财富、强化财富管理业务的战略背景下，梁东擎的财富管理从业背景，将有效推动业务发展与公司治理、信息披露的协同，为中金财富的持续增长提供机制保障。值得一提的是，梁东擎已取得上交所董秘任职培训证明，完全符合《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》的要求，具备履职所需的专业资质。

人事调整的底气，源于中金强劲的经营业绩。2025年，中金预计实现归母净利润最高可达105.35亿元，扣非归母净利润最高103.51亿元，两项核心指标同比增幅均超80%，创下近年来同期新高。公司明确表示，投资银行、股票业务、财富管理等核心板块的稳健增长是业绩大幅提升的主要驱动力。

在投资银行业务领域，中金凭借“投资+投行+投研”一体化优势，在注册制深化背景下收获颇丰。截至2025年12月31日，中金以13单A股首发项目获受理的成绩位居全市场第一，储备项目达84单，覆盖半导体、高端制造等新质生产力关键赛道。港股市场上，中金参与了45%的IPO项目，担任保荐人的项目市占率36%，承销规模占比近30%，较2019年实现翻倍增长，在国际资本市场中确立了中国资产价格发现的领先地位。财富管理板块同样表现亮眼，中金财富2025年实现营业收入83.49亿元，同比增长25.41%，净利润17.59亿元，同比增幅47.32%，总资产突破2000亿元，展现出强劲的增长韧性。

这场人事与业绩的双重利好，恰逢中金推进重大重组的关键时期。2025年11月，中金宣布拟通过换股方式吸收合并东兴证券、信达证券，交易完成后将正式跻身“万亿券商”俱乐部，成为行业格局重塑的重要力量。12月17日，三家公司同步披露重组预案，标志着重组进程取得实质性进展。业内人士分析，此次重组通过资源整合实现优势互补，将进一步提升中金服务实体经济的能力，形成规模经济与协同效应。

中金财富的快速发展正是协同效应的生动体现。作为中金旗下核心财富管理平台，中金财富在2025年实现了资产规模、营收与利润的同步高增，其2040.51亿元的总资产规模与17.59亿元的净利润，为母公司贡献了重要的业绩增量。随着重组的推进，中金将整合三家公司的渠道资源与客户基础，进一步强化财富管理业务的竞争优势，而梁东擎的履职将在其中发挥关键的协同作用。

尽管前景广阔，中金仍面临多重挑战。从短期来看，重组进程尚存不确定性，本次交易方案仍需各方董事会、股东会审议通过，并获得监管机构批准，复杂的流程可能带来时间成本超预期的风险。同时，王曙光身兼总裁与财务负责人两职，虽然体现了公司对其能力的信任，但也可能面临精力分配不足的问题，如何在扩大经营规模的同时保障财务管理的精细化，是其履职过程中需要平衡的关键。

从行业竞争来看，随着中金迈入万亿规模，将面临与中信证券等头部券商的直接竞争，在项目储备、客户资源、人才争夺等方面的竞争将进一步加剧。此外，财富管理业务虽增长迅猛，但行业同质化竞争日趋激烈，如何持续保持差异化优势，实现从规模增长向质量提升的转型，是中金需要长期应对的课题。

站在战略转型的关键节点，中金公司用业绩高增验证了核心业务的竞争力，用人事调整适配了重组后的发展需求。梁东擎的履新与王曙光的兼任，既体现了公司对内部人才的培养与信任，也彰显了其聚焦核心业务、强化战略协同的决心。尽管重组推进与规模扩张过程中仍存挑战，但凭借强劲的经营基本面、清晰的战略布局与专业的管理团队，中金公司有望在万亿券商的新征程中持续领跑，为资本市场高质量发展注入更多动力。未来，市场将持续关注其重组进展与战略落地效果，而这场人事与业务的双重升级，或将成为中金开启发展新篇章的重要注脚。