江苏
近日，有盐都潘黄小学老师向我们投稿，直指同在一个校区的潘黄初中与潘黄小学在年终福利发放上存在“双标”嫌疑，引发广泛争议。
争议焦点一：面值不同，谁“吃”了差价？据投稿人描述，两所学校虽同属一个校区，发放的却是不同超市的提货券：
• 潘黄初中：发放的是吾悦广场悦家超市购物卡，面值1260元，据说还有60元返点给老师；
• 潘黄小学：发放的是雅家乐超市卡，面值仅1200元，且未提及有返点。
同样是1200元面值的提货券，为何去超市换卡后，初中变成了1260元，小学却还是1200元？这中间的60元差价究竟去了哪里？是兑换渠道不同，还是另有隐情？
争议焦点二：招标公示去哪了？根据规定，学校大宗福利采购理应公开招标并进行公示。然而，老师表示，无论是学校公众号还是校园公示栏，均未看到任何关于此次福利采购的招标信息或公示明细。这不禁让人质疑：这60元的“隐形福利”是否被截留？采购过程是否透明？是否存在所谓的“回扣”或利益输送？
吐槽：雅家乐的“教育圈”更有网友无奈吐槽：“雅家乐超市和盐城教育部门合作太深入了，大市区大多数学校的福利都被雅家乐承包了！”这种“垄断”现象，是否也滋生了某些不透明的操作空间？
结语：教师福利不仅是物质关怀，更是对辛勤付出的尊重。面对老师们的合理质疑，我们呼吁盐都区教育主管部门能够介入调查核实两校福利面值差异的真实原因，公开采购招标流程及结果 给潘黄小学的老师们一个明明白白的解释！
对此，你怎么看？欢迎留言讨论！
来源：指尖盐城
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