太平人寿将重塑核心竞争力

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

日前，太平人寿2026年度工作会议在上海召开。中国太平保险集团党委委员、副总经理白凯指出，立足“十五五”新征程，太平人寿要深刻把握国家战略与行业变革带来的黄金发展期，将自身发展融入国家大局，在服务国家战略、发展银发经济、满足客户多元化服务需求等方面抢占先机。2026年，太平人寿要苦练内功、提质增效，重点抓好党建引领与实干担当、专业化销售体系转型、资产负债协同与降本增效、数智赋能与模式重塑、全面风险防控以及人才队伍建设六大任务。

会议指出，“十四五”期间，太平人寿肩负职责与担当，以清晰的决策部署紧跟行业大势，各渠道发展稳中有进，生态圈建设提质扩面，权威评价表现亮眼，连续保持法人机构经营A类和惠誉评级A及以上评级。2025年，公司紧扣“防风险、强管理、促发展、保安全”工作主线，深化转型、攻坚克难，高质量发展取得显著成效。持续强化政治建设，擦亮金融为民底色，养老金融、普惠金融发展提质提效。核心经营指标全面突破，调结构、降成本取得实效，个险、银保、服拓、网电多元、团险五大渠道深化转型，实现量质齐升。会议分析研判了“十五五”开局之年面临的宏观环境。一方面，当前人身险行业已全面迈入深化高质量发展的“黄金发展期”，面对国家有需要、政策有护航、资金有流入、市场有需求与集团强引领“五维共振”的机遇，太平人寿必须精准识变、科学应变、主动求变，把各项利好条件转化为实实在在的成绩，扎实推进高质量发展。

会议明确，太平人寿将重塑核心竞争力，以“五篇大文章”为引领，主动服务国家战略，投资服务实体经济，助力大湾区建设。建强公司文化体系，倡导实干作风与正确政绩观，追求经得起历史和实践检验的扎实业绩。专业筑基，落地以客户需求为中心的“营销新模式”，深化“三个协同”，太平人寿，坚守合规与安全经营底线。启动“骏程计划”，加快队伍转型，强化内勤队伍培育，紧跟业务转型步伐，推动外勤队伍向“年轻化、专业化、职业化、绩优化”转型，夯实公司长远发展根基。