美国当地时间1月30日,美国移民局(USCIS)宣布了2027财年H-1B抽签类签证的电子注册安排:注册窗口将于美国东部时间3月4日中午12:00开启,并于3月19日中午12:00关闭。
![]()
尽管基础注册流程与往年一致,但受两项重大新政影响,今年注册阶段的策略已不能完全依赖以往经验。
关于10万美元附加费
根据2025年9月颁布的新规,一部分在初审中被抽中的申请人,其雇主在正式提交H-1B申请前,可能需要额外支付10万美元费用。这笔费用虽不影响电子注册,但是获得签证资格的必要条件,旨在通过经济手段筛选具有高商业价值的人才。
主要适用情形包括:
- 受益人位于美国境外且无有效H-1B签证;
- 或受益人在美国境内,但身份转换(COS)被拒、需通过领事程序办理,以及中签后因擅自离境导致身份转换申请作废等。
2027财年H-1B配额仍为8.5万个(含硕士及以上高学历豁免名额)。由于申请人数预计远超配额,USCIS将正式实施 “工资加权抽签” 机制,即根据薪资等级给予不同权重的抽签机会,优先考虑高技能、高薪酬的申请者。
具体加权规则如下:
- Level I(入门级):对应行业薪资17%分位以上,抽签权重为1次,中签率约15.29%。
- Level II(初级专业级):对应34%分位以上,抽签权重为2次,中签率约30.58%。
- Level III(资深级):对应50%分位以上,抽签权重为3次,中签率约45.87%。
- Level IV(专家/管理级):对应67%分位以上,抽签权重为4次,中签率约61.16%。
新规明显向高薪核心技术岗位倾斜,对低薪岗位和初级职位较为不利。需注意,申报的薪资等级须与岗位职责、工作地点相符,虚假填报将导致注册无效。
除了联邦层面的改革,地方州的政策也在收窄。佛罗里达州和德克萨斯州已相继宣布,禁止州政府职位聘用H-1B持有者。在特朗普政府推行大规模改革的背景下,雇主在决定是否赞助H-1B时,不仅要衡量高昂的资金成本,还需面对日趋复杂的合规要求。
注册阶段关键注意事项
- 注册费用:每份电子注册费用仍为215美元。
- 雇主账户:雇主须提前在USCIS系统中创建并验证组织账户,否则无法为受益人提交注册。
- “一人一抽”原则:同一受益人可由多个雇主注册,但最终仅有一次抽签机会,“刷注册数量”的做法已无效。
关于2027财年H-1B注册工作,预计美国移民局还会有线上研讨会,重点解读注册流程、薪资加权抽签细节、10万美金附加费缴纳规范等核心内容,帮助雇主和受益人理清申请思路、规避风险。届时兆龙美国团队也将及时跟进,请您持续关注。
非绿卡生规划破局
当H-1B抽签从“概率游戏”逐渐演变为“身份悬崖”,赴美留学与就业的道路正变得前所未有的崎岖,专业选择、职业路径乃至人生规划,都不得不围绕“身份能否延续”这一核心焦虑展开。
当多年的苦读、顶尖的技能、甚至对美国社会的贡献,都可能因一次抽签失利而被迫中断时,越来越多人开始清醒审视:是否该将未来完全寄托于年复一年的运气?
真正的破局,往往始于跳出既定的游戏规则。
面对H-1B的高压竞争与政策波动,与其在被动等待中耗尽机会窗口,不如主动转向更具确定性的路径——EB-5投资移民(签证预留),正成为当前最具战略价值的选择。该通道为特定类型项目(乡村、高失业区、基建)预留了签证名额,目前无排期&可双递交,为符合条件的申请人提供了快速获得在美长期身份的直接通道。
这不仅意味着身份焦虑的终结,更意味着:
- 留学前即可启动绿卡流程,毕业时可能已持有条件绿卡,求职不受签证限制;
- 职业选择完全自由,无需绑定特定雇主或岗位,真正凭能力与兴趣发展;
- 长远规划重归稳定,家庭、置业、创业皆可基于永久身份从容布局。
时代正在奖励那些提前规划、主动行动的人。身份的主动权,从来不该交给运气。在政策窗口依然敞开之时,以EB-5签证预留通道为核心的身份前置规划,或许正是打破困局、赢定未来的关键一步。
若你或子女正处于留学规划期,或已在美面临身份瓶颈,建议尽早咨询专业移民律师,评估EB-5签证预留通道的可行性。绿卡身份不仅是签证的升级,更是人生战略的彻底解放。
关注兆龙移民,获取更多身份规划与留学就业深度解析。欢迎在线咨询了解项目详情,预约一对一专业评估。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.