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2月3日,山东泰山开启广州冬训,一线队训练球员人数超过30人。泰山队一线队阵容框架基本确定,三条线都有年轻球员。
(小编观察)
从今日训练情况看,泰山队年轻球员在训练态度、技术能力方面并不逊色于老将,但比赛经验、阅读比赛能力仍需实战积累。
建议教练组在热身赛中给予年轻球员更多机会,同时建立"老带新"的传帮带机制,帮助年轻球员快速适应中超节奏。
此外,负分开局虽不利,但若能转化为动力,反而可能激发球队斗志,这需要教练组做好心理建设,避免球员因压力过大而发挥失常。
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思考:泰山队的年轻化战略,本质上是中超俱乐部应对"金元足球"退潮后的理性选择。
通过培养本土球员降低运营成本,同时保持外援质量维持竞争力,这种模式能否成功,将对中国足球职业联赛的未来发展产生示范效应。
但需警惕的是,年轻化不能等同于"放弃成绩",如何在培养新人与追求成绩之间找到平衡点,需要俱乐部管理层、教练组、球员三方共同努力。
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