辽宁
2026年中央一号文件近日正式发布，明确部署“开展常态化驻村帮扶，优化驻村第一书记和工作队选派管理机制”，为新阶段驻村帮扶工作提供了清晰的政策遵循，也为乡村振兴一线筑牢了坚实的组织保障。
文件强调，要分层分类帮扶欠发达地区，在确定国家和省级乡村振兴重点帮扶县的基础上，推动区域性和跨区域重大基础设施建设，深入开展医疗、教育干部和科技特派团选派。作为政策落地的“一线抓手”，驻村工作队将承担产业帮扶、就业带动、易地搬迁后续扶持等核心任务，通过盘活低效闲置资产、完善产业帮扶到户奖补政策，推动“输血式”帮扶向“造血式”振兴转变。
农业农村部相关负责人在解读文件时表示，此次“优化选派管理机制”的部署，标志着驻村帮扶从“全覆盖”向“提效能”升级。未来将坚持“因村派人、人岗相适”的精准匹配原则，选派懂农业、爱农村、爱农民的干部扎根一线；同时强化考核评价与激励约束，把乡村发展实绩、群众满意度作为“硬指标”，确保驻村队员“下得去、留得住、干得好”。
中央财政常态化帮扶资金也为驻村工作队精准施策提供了有力支撑。文件明确，帮扶资金用于产业发展的比例在省级保持基本稳定，县级可实行差别化要求。与此同时，东西部协作、中央单位定点帮扶等结对关系的拓展，让驻村工作队能更高效链接外部资源，为欠发达地区引入医疗、教育、科技等领域的专业力量。
常态化驻村帮扶机制的建立，不仅能巩固拓展脱贫攻坚成果，更能为乡村振兴培养一批“懂农村、善治理”的本土人才，激发乡村发展的内生动力。随着选派管理机制的优化，驻村工作队将成为连接政策与乡土的“连心桥”，在广袤田野上持续书写农业更强、农村更美、农民更富的时代答案。
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