山西
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近年来，济宁市任城区深耕新时代“枫桥经验”，以党建为引领，深度融合网格化管理与多元共治理念，创新基层治理模式，打造兼具温度与效能的“任城样板”。 任城区优化网格布局，推行“一格一员、一员多能”工作模式，充实退役军人、社区骨干等力量组建志愿服务队，联动法官、警官、检察官及律师、教师组成“三官二师”调解队伍，搭建分层分类多元调解体系，聚焦邻里纠纷、物业矛盾等高频事项开展前置调解，部分社区矛盾纠纷化解率达98%。依托智慧治理平台整合政务服务、治安防控等数据，结合智能门禁等科技手段提升治理精准度，同时完善“15分钟服务圈”，覆盖养老、便民代办等民生领域，精准对接群众急难愁盼。通过“法院+综治”诉调对接、“信用+服务”激励约束等机制创新。 
任城区实现基层治理从“被动响应”向“主动服务、源头治理”转变，筑牢平安建设根基，让新时代“枫桥经验”在任城落地生根、开花结果，为基层治理现代化提供可复制、可推广的实践路径。 （通讯员 卓靖杨）
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