罗晴今年三十七岁,在北京一家公司上班,每个月拿一万块钱工资,这份工作她已经干了三年,是生完孩子离开职场五年后才重新找到的,之前那五年里,家里全靠她老公一个人挣钱养家,她老公每月挣两万,但要供孩子上学、还房贷、看病买药,日子过得挺紧的。
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去年底,公公的老毛病又犯了,住院两次,婆婆腰腿也不行,走几步就喘,老两口一合计,直接跟罗晴说让她辞职别上班了,就在家伺候他们,他们觉得儿媳照顾公婆天经地义,比请护工更贴心。
罗晴没有同意这件事,她仔细算过账,自己要是辞职,家里每月收入就得减少三分之一,请个全天护工至少需要六千块钱,这还不包括吃饭和交通这些零碎开销,而且一旦离开工作岗位,以后再想回去基本不可能了,晋升路径断了,社保也可能中断缴纳,技能也会跟不上发展。
她丈夫夹在中间很难做,父母总说他有出息,是媳妇拖累他,可工资是他挣的,压力也是他扛的,他也清楚让老婆辞职不是办法,只是把问题推给女人,但他不敢顶撞父母,只好沉默。
这事其实挺常见,很多家庭都觉得女人应该牺牲自己,家里老人一生病,第一反应不是去找政策帮忙,也不考虑请护工,而是直接让儿媳妇放下工作回家照顾,可现在的护工一个月平均要花六千块,女性离开职场付出的代价远不止这些钱,几年后再想找工作,简历上空白一片,年龄又大了,连面试机会都难得到。
罗晴没有哭闹,只是坚持说不能辞职,她不是不孝顺,而是不愿意用自己工作换一句夸赞懂事的话,她知道如果请了护工,公婆可能会嫌贵或者觉得不够亲近,但总比毁掉一个成年人谋生的能力要好。
前几天她老公悄悄告诉她,自己查了北京的长期护理险,发现申请条件太严格,他们家根本达不到标准,政策没有兜底保障,只能靠自己硬扛,罗晴听完沉默不语,继续修改她的PPT,因为明天还要开线上会议。
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