黑龙江
罗晴今年三十七岁，在北京一家公司上班，每个月拿一万块钱工资，这份工作她已经干了三年，是生完孩子离开职场五年后才重新找到的，之前那五年里，家里全靠她老公一个人挣钱养家，她老公每月挣两万，但要供孩子上学、还房贷、看病买药，日子过得挺紧的。
去年底，公公的老毛病又犯了，住院两次，婆婆腰腿也不行，走几步就喘，老两口一合计，直接跟罗晴说让她辞职别上班了，就在家伺候他们，他们觉得儿媳照顾公婆天经地义，比请护工更贴心。
罗晴没有同意这件事，她仔细算过账，自己要是辞职，家里每月收入就得减少三分之一，请个全天护工至少需要六千块钱，这还不包括吃饭和交通这些零碎开销，而且一旦离开工作岗位，以后再想回去基本不可能了，晋升路径断了，社保也可能中断缴纳，技能也会跟不上发展。
她丈夫夹在中间很难做，父母总说他有出息，是媳妇拖累他，可工资是他挣的，压力也是他扛的，他也清楚让老婆辞职不是办法，只是把问题推给女人，但他不敢顶撞父母，只好沉默。
这事其实挺常见，很多家庭都觉得女人应该牺牲自己，家里老人一生病，第一反应不是去找政策帮忙，也不考虑请护工，而是直接让儿媳妇放下工作回家照顾，可现在的护工一个月平均要花六千块，女性离开职场付出的代价远不止这些钱，几年后再想找工作，简历上空白一片，年龄又大了，连面试机会都难得到。
罗晴没有哭闹，只是坚持说不能辞职，她不是不孝顺，而是不愿意用自己工作换一句夸赞懂事的话，她知道如果请了护工，公婆可能会嫌贵或者觉得不够亲近，但总比毁掉一个成年人谋生的能力要好。
前几天她老公悄悄告诉她，自己查了北京的长期护理险，发现申请条件太严格，他们家根本达不到标准，政策没有兜底保障，只能靠自己硬扛，罗晴听完沉默不语，继续修改她的PPT，因为明天还要开线上会议。
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