养老人才“荒”如何破？

人民政协报记者 方慧

1月27日下午，北京市政协十四届四次会议举行“会中办提案”提案办理协商会，围绕“关于进一步加强养老服务人才队伍建设的提案”，提办双方面对面坦诚沟通，探讨相关问题解决的路径，共同推进提案建议落实。

做好养老服务是关系千家万户的大事，也是北京着力保障和改善民生、提高群众生活品质的重要支撑。

会议伊始，作为提案者，来自共青团和青联界的北京市政协委员、北京博爱社会工作服务中心主任马小娇介绍了提案的背景和建议。“养老服务的专业化水平，核心取决于养老服务从业人员的专业素养与能力。应拓宽养老护理员来源渠道，鼓励各区与京外劳动力富集地区建立养老护理员定向输入对接机制，面向护理专业在校大学生出台实习就业激励政策，稳定护理人才队伍。”

马小娇建议，要进一步健全市、区两级养老服务人才分级分层培训体系，每年通过政府购买服务方式开展从业者能力提升培训；常态化开展家庭照护者“云助训”行动，为老年人亲属、家政服务人员等提供专业照护技能赋能；积极选树养老护理行业先进模范典型，营造孝老敬老、尊重养老服务人才的良好社会氛围。

解决养老问题，呵护晚年幸福，是许多委员共同关注的民生话题。“长期护理师是一种新职业，这个职业有哪些门槛？”“建议多部门共同答题，制定养老领军人才培养计划，推行订单式培养培训方式”“要推动家政服务与居家养老工作的深度融合”……会议现场，委员们从不同角度、多个层面积极分享自己的思考与建议，相关政府部门人员现场进行针对性回应，协商气氛十分热烈。

“近年来，市民政局高度重视养老服务人才队伍建设工作，充分发挥职业院校人才培养主渠道作用，推动本市百余家养老服务企业与全国近20个省份职业院校建立120余对合作关系，深化养老护理员劳动力输入对接机制，指导全市16个区与京外劳动力密集地区建立50余对合作关系，定向为本市输送养老服务人才。”北京市民政局局长佟立志在现场回应中表示，接下来，市民政局将吸纳委员们的提案建议，进一步加大工作力度，推动出台北京市养老服务人才队伍建设相关政策，赴河北、内蒙古、山西、山东等环京地区开展校企合作与劳务对接，进一步夯实养老服务人才保障。

提案会上提、会上办，提办双方面对面，在对话协商中共谋解决问题的良策，这正生动展现了中国式协商民主的独特魅力。

来源：人民政协报