在单位年到50岁，快退休了，你可以很善良，甚至可以很老实

在单位年到50岁，快退休了，你可以很善良，甚至可以很老实，但是你要学会一点城府。今年我整50，在国企干了三十年，再过两年就可以办退休手续了，从当初初入职场的愣头青，到如今科室里的老员工，见多了单位里的人情冷暖、是非纷争，才慢慢悟透这个理。年轻的时候总觉得，做人做事凭本心，老实善良不吃亏，干好自己的活，不争不抢不惹事，就能安安稳稳混到退休。可越到临近退休，越发现，善良和老实是底色，而一点点城府，是护着这份底色的壳，不是耍心机、玩手段，而是懂分寸、知进退，不被人当软柿子捏，不因为一点小事栽跟头，坏了一辈子的清誉，落得个晚节不保。

年轻那会，我跟科室里的老张哥一样，出了名的老实人，手勤嘴笨，脏活累活抢着干，别人有求于我，哪怕自己手头忙，也不好意思拒绝，单位里的是非闲话，从来都是听着不接话，更不会传话，总觉得退一步海阔天空，忍一忍风平浪静。那时候觉得，反正都是打工挣钱，踏踏实实就好，城府这东西，太复杂，不适合我。可这份老实，在年轻的时候，有冲劲有精力扛着，就算吃点小亏，也不算什么，可到了五十岁，身子骨不如从前，精力跟不上，也没了争名夺利的心思，就想平平稳稳熬到退休，这时候再没点城府，只靠老实善良，很容易就成了别人眼里的“软柿子”，被人推着背锅，替人扛事，到头来委屈自己，还落不着好。

前两年，同单位的老周，比我大两岁，还有一年就退休，就是因为太实在，没一点城府，栽了个不大不小的跟头。老周在财务科干了一辈子，为人本分，谁找他帮忙核对个单据、整理个报表，他都有求必应，哪怕是别的科室的活，他也从不推辞。去年年初，单位查往年的账目，发现有一笔小额支出对接不上，责任本是财务科一个年轻同事的疏忽，可那年轻人嘴甜，平时总跟老周套近乎，一口一个“周叔”喊着，出事之后，就哭丧着脸找老周，说自己刚结婚，要是被领导批评，影响后续的晋升，求老周帮他担一下，就说自己是一时疏忽，没核对清楚。

老周心善，又抹不开面子，想着都是小事，自己快退休了，领导也不会太苛责，就一口答应了。结果没想到，这事虽小，却被有心人揪着，在领导面前提了好几回，说财务科老员工工作不严谨，连基础账目都能出错。最后领导虽没深罚，却在年度评优评先里把老周刷了下来，而那笔评优的福利，偏偏是退休后能享受到的一点小待遇。老周心里憋屈，去找领导解释，可话到嘴边，又觉得自己当初答应了，再反悔显得不地道，只能打落牙齿和血吞，快退休了，落了这么个遗憾，逢人就说自己当初太傻，太实在，没一点心眼。

这事在单位里传开，我心里也咯噔一下，想起自己前些年的经历，何尝不是吃过这样的亏。那时候我在业务科，帮别的科室的年轻同事做了一份项目申报材料，结果材料里有个数据错误，申报失败，那同事二话不说，就把责任推到我身上，说“是老陈帮我做的，我没仔细核对”。那时候我也是老实，觉得反正自己也没损失，就认了，结果被领导喊去训了一顿，虽没什么实质惩罚，却在领导心里留了个“做事不细心”的印象，好在后来慢慢靠实绩扳了回来，可现在想想，要是当时我多一点城府，不随便揽下不属于自己的活，或者揽活的时候跟领导、跟当事人说清楚权责，也不会平白受这顿训。

到了五十岁这个年纪，在单位里早就没了往上走的心思，不求升官，不求发财，就求一个顺顺利利，平平安安，熬到退休，拿着退休金，回家含饴弄孙，享清福。这时候的城府，从来都不是用来算计别人，不是用来争名夺利，而是简简单单的自我保护，是学会对不该管的事说“不”，对不该揽的活说“婉拒”，对不该掺和的是非说“沉默”。这份城府，是磨了三十年的通透，是看清了单位里的人情世故后，给自己留的一点余地。

五十岁的城府，首先是学会婉拒，别再做老好人。年轻的时候，为了跟同事处好关系，为了得到领导认可，别人求帮忙，哪怕超出自己的职责范围，也硬着头皮答应，可到了这个年纪，身子骨熬不起，也没必要再靠讨好别人维持关系。科室里的年轻同事喊你帮忙做报表、写材料，你可以笑着说“老了，眼睛花了，手脚也慢了，怕帮你做不好耽误事，你自己来更靠谱”；别的科室找你替班、顶活，你可以说“最近血压有点高，医生让多休息，实在扛不住”。这些话，不伤人，也给自己留了退路，没人会苛责一个快退休的老员工“不近人情”，反而会理解你的难处，那些想把活推给你的人，碰了软钉子，下次也不会再来麻烦你。

其次是学会沉默，不掺和任何是非。单位里的茶水区、走廊拐角，永远是闲话的重灾区，谁跟谁闹矛盾了，谁被领导批评了，谁背后说领导坏话了，总有一群人凑在一起议论。年轻的时候，或许还会忍不住插两句嘴，可到了五十岁，就该学会左耳进右耳出，哪怕被人拉着聊闲话，也只是低头喝茶，淡淡一笑，不接话，不传话，更不发表自己的看法。你要知道，快退休的人，最忌讳的就是卷入是非，一句无心的话，被人断章取义传出去，就可能惹上麻烦，与其多嘴，不如沉默，沉默是金，更是护着自己的一道屏障。

再者是学会守界，不越位，不揽责。到了这个年纪，在单位里的位置早就定了，不是自己分管的工作，别随便发表意见，别随便插手过问，哪怕领导问起，也只说“这事是XX分管的，他比我清楚，我就不瞎说了”；工作中出了问题，别因为心软，就替别人扛责，该是谁的责任，就该是谁的，你可以善良，可以提醒别人，但绝不能把别人的错揽到自己身上。快退休了，你的每一次失误，每一次担责，都可能影响到退休后的待遇，影响到一辈子的口碑，别因为一时的老实，毁了自己三十年的付出。

最后是学会藏拙，不炫耀，不摆老资格。干了三十年，总归有自己的经验和本事，可别总在年轻同事面前摆老资格，说“我当年怎么样怎么样”，也别在领导面前炫耀自己的功劳，说“这份活全是我干的”。五十岁的人，要学会低调，别人请教你问题，你可以耐心教，但若别人不请教，就别主动指手画脚，年轻有年轻的做事方式，时代在变，你的经验未必适用，太过张扬，只会招人反感，低调做人，踏实做事，才是安身立命的根本。

我身边也有这样的老同事，今年51，明年退休，人特别善良，平时在单位里，看到年轻同事忙不过来，会搭把手，看到科室里的卫生没人打扫，会默默收拾，可他也有自己的城府，不该管的事不管，不该揽的活不揽，别人的闲话不掺和，这么多年，在单位里人缘好，也从没吃过亏，前阵子还被单位评为“优秀老员工”，领导同事都夸他，顺顺利利的，就等退休了。

其实说到底，五十岁的城府，从来都不是改变自己的本心，不是从一个老实善良的人，变成一个心机深沉的人，而是在善良和老实的外面，给自己裹上一层保护壳。这份城府，是历经了三十年的职场风雨，悟出来的生存智慧，是知道了人心复杂，却依旧选择善良，只是学会了带眼识人，学会了保护自己。

人到五十，在单位里快退休了，别再像年轻时候那样，横冲直撞，没心没肺，也别因为觉得“反正快退休了，无所谓了”，就放任自己。你要知道，越到最后，越要稳，越要沉得住气，一点点城府，能让你避开职场里的最后几道坑，让你安安稳稳熬到退休，带着一辈子的清誉，离开工作了三十年的地方，回家过自己的小日子。

善良是底色，老实是本分，而城府，是守护这份底色和本分的智慧。愿每一个熬到五十岁，快退休的职场人，都能守住本心，也护住自己，顺顺利利，平平安安，迎来属于自己的退休生活。