2026转业安置，风向变了！

不知道大家发现没有，在之前的很长一段时间内，大部分转业安置的战友，都想去一个体面的单位，比如说公检法、两办纪委、组织部或者政府重要科局，但是近年来，这个风向好像变了，越来越多的战友，放弃所谓的强势部门，转而选择了存在感较低的部门。

去年不少地区安置选岗的场景，让人意外。例如，现在不少地区军官转业，公安局成了兜底单位；甚至很多高分的军士战友，也放弃了公安局、市场监管局等强势部门，转而选择了文旅局、老年大学等单位。放在十年前，这根本不可想象，但现在，这种避热就冷的选择已经成了普遍趋势。

以前，公检法、两办、纪委、组织部，都是大家挤破头的目标。对军官来说，进核心部门意味着职级匹配顺、发展空间大；对军士而言，哪怕干后勤辅助，也觉得有面子。但现在，风向彻底转了，军官群体的选择转变最明显，堪称风向主导者，军士虽选择范围有限，也跟着趋向理性。

从各地公开数据能看出，2024年《退役军人安置条例》实施后，选择事业单位后勤保障、公益服务类岗位的转业军士占比涨了17个百分点；南宁市2024年安置的134名转业军官里，选区县核心党政部门的比例比2022年降了28个百分点，选党校、档案馆等冷门单位的比例升了31个百分点。从团级到营以下军官都在转变，这股风已经吹遍整个安置圈。

为啥会有这么大的转变？核心是大家终于看清，强势部门的体面早就不是人人能享的。就说公安系统，按《公务员法》和《人民警察法》，警察必须是公务员，转业军士安排进去，大多是事业编工勤岗，根本没资格接触核心执法工作，只能管后勤、整理档案、值班接处警。司法系统也一样，司法警察得是公务员，转业军士进去最多守守安检门，连执法权都没有。强势部门的核心是执法，没执法权的岗位，本质就是边缘岗。

纪委监委、组织部这些核心党政部门也一样。以前，大家觉得进了就能接触核心工作，但实际层级分明、编制紧张。哪怕是军官进去，也未必有预期发展。我老部队以为副营长，家是河南的，转业时选了区委办综合岗，本想发挥组织协调优势，结果天天写文稿、保障会议，加班到深夜，职级套改也只是四级主任科员，和选街道办的战友没差别，反而多了不少压力。军士战友进这类部门门槛更高，只能做文书整理、后勤服务等工作，强度大、没发展，更不划算。

2024年实施的《退役军人安置条例》，更是从政策上理清了逻辑。对转业军官，结合德才条件、服役职务等统筹安排岗位；对退役军士，主要安排到事业单位和国有企业，符合条件才能择优招录到基层公务员岗位。这就明确了，军官想进核心部门拿理想职级不容易，军士想进核心公务员岗位更是难上加难。

政策是外在推力，更关键的是大家的需求变了，从追面子变成求实在。最核心的，就是想平衡工作和生活。强势部门的工作强度不是谁都能扛的：公安派出所岗24小时值班，纪委监委跟着办案组熬夜，两办综合岗随时待命，节假日也得加班。不管是奉献十几年的军官，还是军士，大多上有老、下有小，都想转业后多陪陪家人。而党校、档案馆这些冷门单位，节奏平缓，能朝九晚五、正常休息，正好满足这个需求。

待遇和发展路径也是大家考量的重点。现在，不同单位基本工资差距不大，强势部门绩效竞争激烈，辅助岗拿不到全额绩效；冷门单位绩效稳定、福利齐全，整体待遇不差。而且，冷门单位发展路径更清晰，不管军官还是军士，只要踏实干，都能通过职级晋升、职称评定提升待遇。强势部门编制紧张，军官晋升竞争大，军士工勤岗转岗难如登天，发展空间有限。

结合相关政策和实际情况，选岗时抓准自己想要的核心方向，比瞎纠结有用。要先看身份职级，再看单位名头。军官要摸清当地职级套改政策，避免进好单位却没好待遇；军士要注重工作内容和后续发展，比如工作强度如何、上下班时间是否自由、接孩子是否方便、以后转岗是否容易等这些实实在在的东西，别被强势部门的名头迷惑。

还是那句话，选岗是为了生活，一定要兼顾家庭实际，军官选择空间大，可以根据家庭情况选节奏平缓或有发展的岗位；军士可以优先选离家近、稳定的岗位，别为了体面牺牲亲情。

选岗时多做准备，也能少走弯路。提前摸清当地政策，军官重点了解职级套改、双选流程，军士关注赋分标准、编制性质，多和退役军人事务局沟通，参考各地安置指南。深入了解岗位职责、强度、待遇、发展路径，直接向单位咨询清楚，别只看名称。理性评估自己的情况，军官按年龄、抗压能力、专业类型选岗，军士结合技能、年龄规划，年轻有冲劲可以选有发展的岗位，想求稳就选后勤保障岗，别盲目跟风。另外，要利用过渡期主动学习地方所需技能，考相关证书，用好政府提供的技能培训资源。

其实，转业安置没有好坏岗位，只有适合不适合。这股避热就冷的风，本质是大家回归理性，不再被体面、名头绑架，更看重适配度、生活平衡和实际发展。随着《退役军人安置条例》深入实施，安置工作越来越公开、公平、公正，人尽其才、各得其所的原则也落实得更好。

与其纠结哪个部门强势，不如静下心想自己想要什么、适合什么。选对岗位，才能在地方新舞台继续发光发热。不知道战友们对这种风向变化有什么看法？如果是你，会选强势部门还是冷门单位？欢迎在评论区留言，也可以分享给身边即将转业的战友，咱们一起交流！