2026年山西省：公、企、事、灵活就业人员，丧葬抚恤金标准！

随着2025年全国及山西省城镇居民人均可支配收入数据正式公布，一项关系到千家万户的民生保障政策迎来重要调整——2026年山西省公务员、企事业单位工作人员、灵活就业人员的丧葬补助金和抚恤金，将同步迎来上涨！

下面结合4个典型案例，精准拆解不同人群丧葬抚恤金计算方法，方便大家快速查阅、直接套用。

一、上涨底气：两项核心数据敲定计算基数

此次丧葬抚恤金上涨，核心原因是计算基数的更新——依据国家及山西省统计局最新公布的数据，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元（同比增长4.3%），山西省城镇居民人均可支配收入为44649元（同比增长3.7%）。

依据三大核心政策文件规定，2026年山西省各类参保人员、公职人员的丧葬抚恤金，均以2025年最新收入数据为计算基数。

重点提醒：山西省2026年丧葬抚恤金月均计算基数为3720.75元，适用于企业职工、灵活就业人员；公职人员需结合全国基数叠加计算。

二、案例拆解：4类人群手把手教你算

不同身份、缴费及退休状态，计算方式不同，4个高频案例拆解如下：

案例1：灵活就业人员（在职，累计缴费25年）

灵活就业人员丧葬抚恤金计算，核心与累计缴费年限挂钩，按企业职工养老保险遗属待遇规定执行。

计算依据：丧葬补助金按3720.75元×2计发，在职缴费满25年，抚恤金按19倍计发。

具体核算：

1. 丧葬补助金：3720.75元 × 2 = 7441.5元

2. 抚恤金：3720.75元 × 19 = 70694.25元

待遇合计：7441.5元+70694.25元=78135.75元（含养老保险个人账户余额继承）。

案例2：企业退休人员（累计缴费30年，退休不满1年）

企业退休人员抚恤金计发规则：累计缴费年限-6-退休年数（封顶24倍），丧葬补助金与灵活就业人员一致。

具体核算：

1. 丧葬补助金：3720.75元 × 2 = 7441.5元（与灵活就业人员标准相同）

2. 抚恤金：30-6-1=23倍，3720.75元×23=85577.25元（修正原计算误差）

待遇合计：7441.5元 + 85577.25元 = 93018.75元

案例3：事业单位人员（病故，生前基本工资5000元）

事业单位人员抚恤金，以生前基本工资为基数，不计绩效、补贴。

政策依据：病故后，一次性抚恤金按生前20个月基本工资计发。

具体核算：一次性抚恤金 = 5000元（月基本工资） × 20 = 100000元

补充：家属可继承其养老保险及职业年金个人账户余额。

案例4：公务员（病故，生前基本工资5000元）

公务员抚恤金采用双基数叠加计算：40个月基本工资+2倍全国2025年人均可支配收入。

计算逻辑：根据相关政策，公务员病故后，一次性抚恤金 = 生前40个月基本工资 + 2倍全国2025年城镇居民人均可支配收入。

具体核算：5000元 × 40 + 56502元 × 2 = 200000元 + 113004元 = 313004元

补充：家属可继承其养老保险及职业年金个人账户余额。

三、必看提醒：3个关键点避免申领踩坑

以下3个关键点，直接关系待遇申领，务必关注：

1. 基数有差异，切勿混淆计算

企业、灵活就业人员按3720.75元计算，事业单位按基本工资，公务员叠加全国基数，切勿混淆。

2. 申领有时效，材料提前准备

去世后30日内提交申领材料（死亡证明、亲属关系证明、参保凭证等），提前确认材料避免遗漏。

3. 误区要澄清，待遇与养老金无关

误区澄清：丧葬抚恤金与生前养老金无关，仅与缴费年限（企业、灵活就业）、基本工资（公职人员）挂钩。

写在最后：民生保障暖人心，政策读懂不亏

2026年山西丧葬抚恤金上涨，体现“长缴多得、精准保障”原则，兼顾公平与合理。丧葬抚恤金关系家属切身利益，建议提前了解政策避免遗漏，申领疑问可咨询当地社保或单位相关部门。