35天，一群毕业生的“破局”

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□ 本报记者 谢诗涵

“没想到，短短35天的‘士兵突击’，让我拿下了名企的offer。”2024年从会计专业毕业的高菁，经历一年多求职未果的迷茫后，如今被一种久违的充实感包围——会议、项目、代码成为她忙碌的日常。从一度无处落脚的“账房姑娘”，到AI赛道备受青睐的“数字新人”，她的成功并非孤例，在坐落于南京珠江路的玄武·模数师学院里，这样的逆袭转型故事不断上演。

去年11月10日，玄武·模数师学院首期AI实战训练营开班。49位背景各异的年轻人走进线下课堂。他们当中既有高菁这样在职场门外徘徊一两年的往届生，也有刚刚离开校园的应届生。一个多月的高强度集训后，超过八成的学员凭借新技能叩开人工智能领域的大门。他们如何实现“突围”？记者近日采访了多位学员探寻答案。

实训：迷茫前路上的“一束光”

“如果一直找不到合适的工作，大不了去摇奶茶。”去年，临近毕业的南京林业大学家居与工业设计学院研究生孟媛曾这样安慰自己。她的研究方向——用算法解决木材缺陷检测工业实际问题，颇为注重实操，她也积累了一定的算法功底，但投身求职市场，她精心准备的简历全部石沉大海，迷茫一度包裹了她。

与孟媛类似，南京传媒学院新闻学2025届毕业生谈梓昕在考公、考编与银行岗位面试连连失利后，也陷入了自我怀疑。为调整状态，她曾独自前往大理旅居，尝试成为一名旅行博主。然而，当一条生活视频意外获得巨大流量后，随之而来的有鼓励，更有令人难以承受的质疑。最终，她删除了视频，也搁置了这条出路。

“我们做这个训练营，一个根本的出发点就是想解决大学生、尤其是离校两年仍未就业学生的实际困境。”南京市玄武区委常委、副区长邵睿在回顾项目初衷时说，前期调研中她清晰意识到就业市场存在的矛盾：一方面是不少毕业生感到“所学无处用”，另一方面则是企业抱怨招不到高性价比且能快速上手的应用型人才。

南京一家外贸企业负责人王甜甜曾多次考虑数字化转型，但一想到聘用一名专业AI人员的月薪接近两万元，便感到心有余而力不足。

如何快速搭建一座连接供需的桥梁？玄武区政府牵头，组织科技、人社、团区委等多部门进行多次“头脑风暴”，大家一致认定AI是关键突破口。“AI不是一个孤立的赛道，而是能够切入各行各业、推动整体效能跃升的赋能工具。”玄武区科技局局长、科协主席沈超认为，将AI设定为中短期技能重塑的核心，既能快速提升毕业生的职业竞争力，也能为区域产业数字化转型储备急需的通用型人才。“尤其是针对离校一两年仍未就业的群体，我们希望通过AI技能‘嫁接’，激活他们原有的专业背景，促进高质量就业。”

从形成初步构想、完成场地改造，到师资对接和课程设计，3个月后，模数师学院一期3000平方米空间在珠江路黄金地段——锦创未来城落地。

去年10月底，班级群里一则学员招募信息引起了谈梓昕的注意。“免费实训”“就业直通”“不限专业”这些字眼，对屡屡求职受挫的她来说，像是一个可以轻易抓住的新机会——至少能走出去，接触些新事物。尽管对AI几乎一无所知，但她觉得，“试试看，总比原地等待要好”。

重构：AI时代的“第一念”

“在这里，我系统地摸清了AIGC的工具链，创作也比以往自如得多。”不久前，首期学员、江苏第二师范学院毕业生成东键凭借在训练营中获得的新技能，以AIGC内容工程师身份成功入职杭州AI营销企业奥创光年。对她而言，这35天的集训是一场思维的“底层重构”。

这种重构的力量，在最终手握6个录用通知的谈梓昕身上，体现得更为具体。她坦言，过去对AI的认知基本停留在“遇到问题就问聊天机器人”的阶段，但得到的答案往往宽泛，难以直接用于工作。课程训练后，“现在我手机里装的不再只有一两个APP，而是一个根据任务随时调用的‘AI工具矩阵’。”

“35天成不了AI专家，但入门足够。一些人学不会，问题不在技术上，而是卡在了固有思维上。”该训练营智能体课程导师、杭州一念智能科技合伙人段韬认为，传统教育塑造的是一种“工具思维”，而在AI时代，人们需要将AI视为一个全天候在线的“思维伙伴”。“我们课程的核心目标，不仅是教会学员使用某个具体软件，而是重塑他们解决问题时的本能反应，也就是‘第一念原理’——遇到任何问题，首先思考AI如何参与解决，让AI成为工作流中的一个环节。”

“本质上，我们是完成了一次‘双向校准’，这也是学员能快速‘上岗’的原因。”玄武·模数师学院执行院长程杰介绍，集训精准对标企业最急迫的三大方向——AIGC内容生产、AI数字营销与智能体应用。师资上，由企业一线专家与高校导师共同担纲；方法上，则是边学边实践，并通过真实的项目大赛，驱动学员在解决具体商业问题中完成能力淬炼。

“从集训第一周开始，就有企业带着真实岗位和命题来招聘。这相当于把市场‘搬’进了课堂，让大家能边学边试，也让我们这些跨界者，有了被‘直接看见’的机会。”孟媛对课程中这种贯穿课程始终的招聘模式印象深刻。得益于这套机制，不少学员在结课前就锁定了工作机会。

学员与用人单位的高效对接，也精准击中了中小企业的转型痛点。“对我们这样渴望智能化但资源有限的初创公司来说，从这里招人是一条务实高效的路径。”南京沐特唯信息科技有限公司负责人陶然坦言，小微企业的转型往往不需要颠覆式创新，只需将AI务实应用于传统场景即可，“招聘一位经过高强度实训、技能对口的‘AI新人’，不仅能满足当下的开发需求，用人成本也比市场价节省近一半。”目前，陶然在学院招募的应届毕业生已入职一个多月，其开发的智能财税工具已进入测试阶段。

共生：从“快车道”驶向“新生态”

在模数师学院，数处标有“OPC创业社区”的共享工位与洽谈间向学员免费开放。这里没有传统企业的隔断与层级，学会了AI基础技能后，一人、一桌、一电脑，便是一个创业的起点。

正是这片开放的空间，催生了一种超越传统就业的创新可能。“当大量年轻人用AI进行创业，他们最需要的不是传统办公室，而是一个能提供项目、算力、社群归属感的平台。”说这话的朱鹏飞，原是产业园招商经理，以线上学员身份参与训练营课程后，毅然决定构建一个服务AI创业者的“数字游民”社区。

朱鹏飞的构想与程杰不谋而合。“这将是一个让结业学员能以更自由、更专业的姿态持续接入市场的线上社区。”程杰畅想，线上社区扮演“任务中枢”与“人才市集”的双重角色：一端链接政府、企业发布的零散AI需求（如智能体模块开发、宣传视频制作），另一端向学员开放，供其随时远程“揭榜”接单、获取报酬。“此外，通过定期交流活动维系社群温度，增加大家的归属感和凝聚力。”在学院的支持下，朱鹏飞的“数字游民”社区项目，正加速走向现实。

“十五五”规划建议指出，促进高质量充分就业，稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。从解决“一个人”的就业到培育“一群人”的生态，玄武·模数师学院的探索，是我省较早将AI技能实战培训与高质量就业创业生态进行系统性整合的创新范例。“我们不能只做一个教技能的‘速成班’，而是要构筑一个支持年轻人从稳定‘就业’到勇敢‘兴业’的可持续生态，为城市的发展育才、留才。”沈超说。

眼下，学院的物理边界也在同步拓展。邵睿介绍，团队计划以现有的珠江路校区为“中枢”，在红山新城、徐庄高新区等产业与人才集聚区布局分院，并联动周边高校，共同编织一张“一核多点”的校区网络。与此同时，学院也与东南大学、南京理工大学、南京林业大学等高校及相关企业开展“短期专题营”，从单一的就业培训，迈向更为多元的路径。

“年后，我们的第二期训练营就将启动。”程杰向记者透露，学院正与南京移动合作共建“智算互联调度中枢”。建成后，一条网络专线将直接接入高性能算力池。“这意味着，未来的学员和‘数字游民’社区的创业者，可以低成本甚至免费调用尖端算力，让创意落地不再受硬件门槛制约。”

“遇到模数师学院，真的特别幸运。”今年1月初，孟媛正式入职新公司，成为一名智能体开发工程师。岗前培训期间，因为公司与学院仅几步之遥，她常会回来看看。“之前的集训帮我入了门，但想在AI这条路上走深走远，离不开持续学习和向老师、同行请教。”

孟媛这种“常回来看看”的状态，恰好印证了学院正在构建的图景：从一个解决就业的“快速通道”，延伸为一个支持长期职业发展的“可持续生态”。在这里，“毕业”并非学员与学院联系的终点，而是一种更深入联结的开始。