今天在评论区內,读到了这样一条评论:“60岁的村医,经过几十年的经验积累,诊疗经验非常丰富,应该让他们继续执业,继续造福老百姓。”
这个观点在之前文章中,讨论过这个话题,是基于60岁离岗后,行医资格证同时失效,这一规定考量的,余以为医生这个行业,就应该与其它行业有所区别。
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因为培养一个医生不容易,有几十年实践经验的医生,更加难求,如今够60岁退休的这批乡村医生,大都是最早入行的赤脚医生,工作到离岗,起码有几十年的行医经验了。
他们最初参加工作时,大都去正规医院实习深造,接受正规培训,在有资质的医师或主任医师的带领下,边工作边学习,打下了不错的医术基础,又经过了几十年的实践,早已具备相当的医疗水平。
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如今,年满60岁后离岗,行医资格证作废,他们就不能给患者看病了,再看病就是无证行医,按照相关规定,这叫非法行医,处罚是非常严格的。
同时产生了医疗资源的极大浪费,本来退下来后,还可以继续工作几年,继续为患者服务,就因为这些机械规定,而闲置了下来,身怀医术,而不能利用,造成医疗资源浪费。
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关键问题是,乡村医生数量不是过剩,而是短缺,而且不是一般的短缺,由几百万已经锐减到不足百万了,原先二至三人的卫生室,大多只有一名乡村医生在支撑,更别说那卫生室已经撤销的地方。
以现在的数量,采取离岗后继续执业,可极大的缓解这种人员缺少现象,相当于又补充了这部分医资力量,并且是一些有实践经验的力量。这个账好像很算得来。
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假设一下,这些离休乡村医生,如果全是新手,要从新培养,需要花费多大的人力物力,即便是有培养的条件,那么几十年的实践经验,又怎么得来,相比之下,还是不如离岗后继续执业,来得简单爽快。
继续执业,只要宣布资格证继续有效就行,并准许正常执业,把自由让给个人,他们愿意在卫生室上班也行,愿意在家或者换个地方也行,总之,只要能为患者服务就行了。
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这样另外一个好处就是,他们继续行医,可收入一部分费用,来弥补待遇低这一缺陷,离岗后,每月领几百块钱的补贴,根本解决不了他们的晚年生活,辛苦一生,老了不能养老,也没了依靠,让他们怎么安度晚年。
另外,继续执业,还可充分地利用原先的人脉关系,不用重新沟通,这个乡村医生是有优势的。
离岗后继续执业,是完全可行的一种办法,也是多方受惠的,一种实实在在的举措。
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